资深人事专员

职位类别： 人力资源经理/主管

 岗位职责：

1. 根据公司用人需求，组织招聘，完成招聘任务：包括招聘信息的发布、简历筛选、面试及面试评估、配合完成录用审批及OFFER洽谈等工作；

2. 承担公司月度薪资核算发放、考勤统计汇总、社保公积金事务、个税申报等各类人事实务工作；

3. 承担员工关系管理工作：员工异动配置过程管理、劳动合同签订及员工冲突管理，组织开展新员工试用期评价等；

4. 承担劳动防护用品管理，定期组织劳防用品需求统计、申购流程的发起与跟进、劳动防护用品的领用、库存管理、台账的建立及更新；

5. 承担各部门定期绩效考核组织推进工作，跟进绩效评价结果，发现问题及时沟通反馈，根据评价结果核算员工绩效奖金等；

6. 按照公司要求完成人事各类报表，并承担人事档案的维护更新；

7. 协助组织开展内、外部培训工作；

8. 协助推行企业文化建设，做好企业文化及各类活动的策划组织等工作；

9. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历，管理等相关专业，人力资源专业优先。常规办公应用软件熟练；

2. 三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬两个以上模块，有良好的招聘面试经验，熟悉人事管理专业知识及相关法规政策；

3. 较好的沟通表达、组织协调能力和人际交往能力，具一定的文案能力；

4. 形象端正，性格开朗，工作严谨细致、有原则、责任心和保密意识强；

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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限