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李雪琼
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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市南城区西平文鼎大厦5楼
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工商信息
- 公司名称: 中国人寿保险股份有限公司东莞分公司南城营销服务部
- 公司状态: 存续
- 行业: 保险业
- 公司类型: 股份有限公司分公司(国有控股)
- 地址: 东莞市南城街道西平东五路文鼎大厦5楼
- 法人代表: 卫军
- 注册时间: 1999年05月14日
- 注册号: 441900000025190
- 统一社会信用代码: 914419006770637910
- 组织机构代码: 677063791
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市南城街道西平东五路文鼎大厦5楼
- 营业期限: 1999-05-14至无固定期限
- 核准日期: 2017年06月28日
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经营范围:
办理保险业务。 (依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
中国人寿保险股份有限公司东莞分公司南城营销服务部
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 2000以上人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 人事经理
中国人寿属国有骨干金融保险企业,集团下设8家一级子公司和机构,为广发银行单一最大股东,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块,是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业。客服专线:95519 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。
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