人力资源专员/助理

职位类别： 人力资源专员/助理

1.大专以上文化，需有驾照。
2.人力资源学系，其它商业管理学系.有C2以上驾照
3.有基础法律知识，有对沟通能力。
4.熟练使用常用办公软件，
5.1.制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门 、试用期满评估等.
6.定期收集各單位的培訓狀況，並加以統計、分析。
7.负责员工离职面谈，提供年度分析报告。
8.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款.
9.檢視公司規章與管理制度&建立與優化行政作業流程。
10.负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。
11.根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。

• 年龄要求： 25~30岁
• 语言要求：普通话