人事行政主管

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.组织制定公司行政管理、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度；
2.对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善；
3.根据总体规划与分公司的实际，拟订公司人力资源计划，并指导、监督计划的实施；
4.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
5.组织起草公司各阶段的工作总结、事迹汇报和其他公文及各类文件；
6.负责公司大型会议和活动的总体规划和管理；
7.负责内部企业文化建设工作；
8.及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题；妥善处理各项对外事务；
9.负责公司相关法律事务的处理工作；
10.组织编制企业行政性资产、物资采购计划及预算，合理控制办公经费支出；
11.组织企业办公用品及其他行政性资产的购买、保存及发放、维修管理工作；
12.指导和监督公司的安全、卫生、后勤保障等工作的开展；
13.负责公司水电等设备的保养与维修管理；
14.监督、检查所辖部门的各项工作及计划的执行情况，负责分管员工的培训、考核等项工作；
15.完成上级交办的其他工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，具有5年以上同岗人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家与厦门相关劳动法律法规；
3、对招聘有丰富的工作经验，熟练掌握专业知识；
4、有一定的行政管理工作经验；
5、有责任心、上进心，抗压能力；
6、有工厂招聘经验者优先考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限