Frontend Engineer/ReactJS

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

Frontend Engineer/ReactJS

8.3-10.8K

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长沙蜜獾信息科技有限公司
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职位描述

其它兼职类

职位类别: 其它兼职类

 Job Description

The Engineering Team is seeking a talented Front End Engineer for our newly formed UI framework team in Chicago, IL. We need a person that is passionate about writing clean test-driven code, defining SOLID client side patterns and practices, and

is excited about working on products that will make an impact on our users. If you’re interested in joining a dynamic, fast paced, and successful Tech company, then we want to talk to you.

The ideal candidate is a modern JavaScript expert, with an understanding of tools, libraries, MVC frameworks, and ReactJS and has a passion for creating clean high quality test driven JavaScript applications.

Core Responsibilities

1. You will be responsible for planning and executing the implementation of ReactJS in an existing system along with converting out-of-date jQuery, Prototype, and other JavaScript frameworks.

2. Collaborate and build a scalable, testable, and maintainable architecture.

3. Testing cross-browser, cross-platform, and/or cross-device compatibility for inconsistencies

4. Hand code HTML and CSS and work collaboratively with other engineers, product managers, executives, and designers to bring concepts to life.

Qualifications & Experience

Bachelor's degree or equivalent experience

3-5+ years designing for the web and mobile

Excellent JavaScript / ReactJS / CSS / HTML

Expert level knowledge of "Vanilla" JavaScript in both ES5 and ES6

Expert in debugging JavaScript

Recent experience with React, Redux, and Webpack

Experience configuring and using front end build tools and packages managers such as Grunt, Gulp, NPM, or

Webpack

Experience with TDD using frameworks such as Jasmine or Mocha.

Experience working with at least one Javascript Framework such as ReactJS, Angular, Backbone, or Ember.

Experience building single-page web application that perform and scale well in modern, mobile and legacy browsers.

Experience interfacing with REST APIs.

Excellent communication, presentation, and interpersonal skills

Extreme attention to detail is required.

Web application security should be one of your highest concerns. Knowledge in preventing and fixing exploits.

Experience with enterprise level software solutions, agile methodologies, teams and working on Java and RoR

platforms.

Up to date knowledge of CSS3 and tools like SASS or LESS


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 长沙蜜獾信息科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 软件和信息技术服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 长沙高新开发区尖山路39号长沙中电软件园总部大楼A753房
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 张卫平
  • 注册资本: 2010万人民币
  • 注册时间: 2015年08月27日
  • 注册号: 430193000103030
  • 统一社会信用代码: 91430100352819415D
  • 组织机构代码: 352819415
  • 登记机关: 长沙市工商行政管理局高新技术产业开发区分局
  • 注册地址: 长沙高新开发区尖山路39号长沙中电软件园总部大楼A753房
  • 营业期限: 2015-08-27至2065-08-26
  • 核准日期: 2017年02月28日
  • 经营范围:
    软件开发;软件技术转让;软件技术服务;电子商务平台的开发建设;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;互联网信息服务;移动互联网研发和维护。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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企业简介

长沙蜜獾信息科技有限公司

   公司地址、交通与联系方式:
公司地址:岳麓区尖山路39号中电软件园总部大楼裙楼东侧2楼
    交通路线:乘坐W201、W109在青山路望安路口站下车,徒步2分钟即到;乘坐118在望龙路岳麓大道口站下车,徒步10分钟即到。
    联系方式: 
  
    国际化的公司发展
    长沙辰运软件有限公司( ,作为长沙最大的中美互联网联合研发中心,于2012年4月成立于美丽的长沙高新麓谷软件园。 公司目前已经与美国多家大型互联网公司联合研发互联网产品,美国的互联网模式正在中国长沙创新发展。
 公司已经与美国SMS、HPA等公司建立了长期合作关系,为其提供从PC端到移动端的全套互联网解决方案,从业务需求分析到软件产品开发完成的全系列服务,并为他们进入中国互联网市场提供全方位的服务和支持。这是一种国际化研发合作模式,不仅仅为客户提供所需的产品开发,更能由内而外紧密合作,达到互相促进和发展的作用。
 
专业化的技术能力
公司在当今云计算、云存储、大数据与移动开发领域不断深入研发与创新,累积了一系列针对上述前沿领域的成熟解决方案。我们提供的针对互联网领域的应用架构咨询与实施,获得了美国方的认可,我们在互联网应用架构实施方面的技术能力与涉猎领域,不仅走在国内具备相应领域研发能力的行业前沿,即使在国际上,也属于对当今最新技术方向有企业化成熟应用的少数互联网公司。
公司目前已通过ISO信息安全认证及CMMI3软件成熟度认证。我们力求以更优质,更高效的技术能力,提高我公司在互联网技术领域的品牌度。
 
人性化的管理艺术
公司拥有一大批旅欧、旅美的互联网专业从业人员,拥有曾在DELL、Morningstar、百度、新浪、人人网、当当网等知名企业工作过的具有丰富经验的工程师。公司以用户的需求为核心,崇尚高效、快速、简洁但不失深度的敏捷开发。
公司的平均年龄不到26岁,整体工作氛围富有激情和活力,团队合作积极融洽。另外,在工作之余公司也非常注重对员工健康方面的关怀:各种室内外的活动场所:乒乓球台、跑步机、瑜伽球等一应俱全,还有有趣又有益的工间操,让下午不再饥肠辘辘的零食时间,寒冷冬天温暖贴心的保暖用品等等,这无不展现了公司“以人为本”的管理理念。
其他福利方面还有,弹性工作制、7.5小时/天*5天、中餐补贴(10元/天)、交通补贴(200元/月)、五险一金、过节礼品、年假及其他法定带薪假和具有辰运特色的带薪假等等。
 
多渠道的成长空间
公司实行市场领先型的薪酬策略,每年都会根据员工业绩贡献、自身能力成长进行薪资调整。
公司同时非常注重员工的能力培养 -- 除了内部的长期英语培训,定期专业技术培训以外,每年都会外派员工参加国内知名的技术交流峰会或技能培训;公司的图书馆每个月都有杂志更新,且一年多次购买各种专业或非专业富含正能量的书籍;我们的工程师有机会获得美国顶级CTO的指导,有机会赴美培训学习。
公司鼓励员工向公司提出建设化的意见,实行民主的需求讨论模式,尊重每一位员工的合理意见。

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