项目招聘经理

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：
1.客户对接，带领团队，整合各渠道资源完成公司招聘目标； 



2.配合销售对新进招聘外包项目进行评估（风险，执行难度，招聘预期等），并给出合理执行方案; 



3. 带领团队成员有效执行，及时发现其中存在的问题，并与客户进行沟通，保证项目的进展状况； 



4. 对多个在执行项目进行全面的执行监控，不同客户执行周期、场次、资源协调，确保公司利益、客户利益最大化； 



5.部门人员管理，员工的技能培训，团队成员薪酬绩效设定以及考核； 



6.整体执行团队管理、现场执行管理，对执行团队、销售端口、派遣部门及客户端负责。 


岗位要求： 



1.大专及以上学历，30--40岁； 



2.沟通表达流利，抗压能力及逻辑能力强，有较强的团队协作能力； 



3.三年以上项目招聘执行经验，2年以上管理经验； 



4.熟练使用办公软件。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限