DQE工程师

7-9K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 1年

  • 惠州-仲恺区

  • 1 人

  • 全职

免费培训 | 8小时工作制 | 餐补 | 包住 | 话费补助 | 五险一金 | 年终奖 | 带薪年假 | 团队活动丰富

DQE工程师

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餐补

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万盛兴精密技术(惠州)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 中外合营
  • 1000-2000人
  • 生产/制造/加工
  • 梅小姐

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职位描述

品质工程师

所属部门: 品质部

职位类别: 品质工程师

1、大专及以上学历,至少三年工作经历;
2、熟悉常用品质工具(8D/SPC/MSA/QC七大手法等);
3、熟悉CAD/Pro-E绘图软件,能独立设计检测治具;
4、熟悉钣金产品工艺与品质标准,能独立制订产品检验标准;
5、有钣金行业,华为/中兴拉手条,盒体产品工作经验优先。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省惠州市仲恺区惠州市仲恺高新开发区平南工业园47号小区(平南路口直进第一个 路口左转)

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工商信息

  • 公司名称: 万盛兴精密技术(惠州)有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 金属制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳与境内合资)
  • 地址: 惠州市仲恺高新技术开发区平南工业园47号小区
  • 企业规模: 500-999人
  • 法人代表: 陈万强
  • 注册资本: 3913.27万港元
  • 注册时间: 2006年01月20日
  • 注册号: 441300400000061
  • 统一社会信用代码: 91441300783891136A
  • 组织机构代码: 783891136
  • 登记机关: 惠州仲恺高新技术产业开发区市场监督管理局
  • 注册地址: 惠州市仲恺高新技术开发区平南工业园47号小区
  • 营业期限: 2006-01-20至2026-01-19
  • 核准日期: 2018年08月16日
  • 经营范围:
    各类五金精密模具的开发、设计、制作,以及各类五金塑胶产品的加工、制造、产品表面处理及喷涂(电镀除外)。产品在国内外市场销售。

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企业简介

万盛兴精密技术(惠州)有限公司

  万盛兴旗下现有汕头市万盛兴智能科技有限公司、万盛兴精密技术(惠州)有限公司、广东万盛兴智能技术研究院有限公司等企业。
   万盛兴精密技术(惠州)有限公司(以下简称万盛兴)是中港合资企业,注册资金3912.27万港币,投资总额逾6.5亿人民币,员工人数约1600人。公司位于广东省惠州市仲恺高新技术开发区,占地约12万平方米,建有2个产研销基地,拥有先进精密的成套加工设备,具备250吨至1000吨的全自动化冲压联线、自动化喷涂线、丝印线、高精密数冲、高精密折弯、自动化激光、自动铆接、柔性加工工站等,可实现年产值逾15亿元人民币。
       经过历年的打磨,万盛兴精密已发展成为国家高新技术企业,荣获“省级专精特新企业”、“优秀瞪羚示范企业”等称号,服务内容包括精密模具、五金/钣金结构件的开发、生产与销售,产品的表面处理与喷涂,产品主要为背光模组件,高端网络通讯服务器、精密插箱、盒体、面板等,跨网络通讯设备、视听、新能源、智能终端、汽车、3D打印等行业领域,服务于华为、中兴、TCL、创维、松下、创想三维、比亚迪等国内外客户。
      公司设有一个工程技术中心,并内设省级、市级精密模具工程技术研究中心以及市级技术中心,现有实用新型技术专利逾180项,发明专利12项,年研发经费逾4000万元。万盛兴秉承“诚信至上万盛兴,创新高效谋发展”的经营理念, 本着“卓越源于要求”的企业文化要求,以人才、质量、效率优势走在行业前端,为目标客户提供优质的服务。公司强调安全环保、高效规范的管理,持有ISO9001、IATF16949、ISO45001、ISO14001、IECQQC080000五大主要质量、环境、安全管理体系认证。

企业福利:
   1、员工底薪2000元/月+平时加班费17.24元/H+周末加班费22.98元/H+法定节假日加班34.48元/H+岗位津贴380-1880元/月+绩效工资200-1100元/月+岗位津贴90-600元/月,另有夜班补贴15元/晚,工龄奖0-700元/月。
   2、保险:公司为员工购买养老、失业、工伤、生育、医疗等社会统筹保险。
   3、食宿:每月餐卡消费金额210元/月,伙食补贴240元/月,节假日免费加餐;提供住宿,宿舍4-8人间,均配有独立洗手间、浴室、阳台、衣柜、空调。楼层配备有公用洗衣机,饮水机、24小时供应热水。
   4、其他:
    a、享受每年节假日福利、文体活动、抽奖等福利,每月生日员工赠送生日礼物;
    b、享受带薪年假、育才奖、人才推荐奖、改善提案奖、稳岗激励奖等;
    c、公司定期或不定期邀请知名教授、行业专家和培训导师到公司举办各类讲座。

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