招聘专员

所属部门： RPO3部

职位类别： 人力资源经理/主管 人力资源专员/助理 文员/助理

一.岗位职责
1.负责RPO项目的推进，执行，并按客户要求按时完成交付；
2.了解中高级人才的动态信息，对所负责的项目进行职位分析，对职位疑点及不了解之处，通过反馈沟通了解客户真实需求；
3.建立人才寻访渠道，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4.搜索，面试，筛选，评估及推荐候选人；
5.对客户回复可约面候选人进行面试安排，结果反馈跟进，上岗前的背景调查等事务；
6.保持与候选人的良好关系，做好后续服务；
 
二.岗位要求
1.大专以上学历，20—30岁；
2.有招聘经验，综合能力优秀者可放宽行业限制；
3.具备积极的心态，较强的抗压能力以及做事有决心，执着； 
 
三.福利政策
1.工作时间：五天7.5小时。（大小周：一周5.5 天，一周5天）；
2.薪资构成：高底薪+高提成。（根据岗位、技能具体面谈，提供有竞争性薪资和职业规划）；
3.其他福利：购买五险、年底双薪、入职培训、法定节假日、节日及家属慰问、春节至少15天有薪假期等等；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限