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白先生
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 人事行政部
职位类别: 人力资源经理/主管
一、行政方面: 1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解; 3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; 5、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记; 6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 7、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查; 8、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动; 9、 负责公司安全、消防、环保等行政工作; 10、负责公司办公用品的管理; 11、负责公司员工活动的策划和组织; 12、负责公司档案管理工作; 13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作; 二、人事方面: 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市松山湖科技九路4号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市翔通光电技术有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区科技九路4号
- 法人代表: 谭莉
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2010年08月20日
- 注册号: 441900000878901
- 统一社会信用代码: 914419005608633814
- 组织机构代码: 560863381
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区科技九路4号
- 营业期限: 2010-08-20至无固定期限
- 核准日期: 2020年09月13日
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经营范围:
研发、生产、销售:光纤通信无源器件、光纤氧化锆陶瓷套管、光纤陶瓷插芯、金属组件、透镜光纤、特种光纤尾纤、数控雕铣设备、自动化机器设备及部件、纳米氧化锆结构陶瓷、滤波器、医疗器械(第一类医疗器械、第二类医疗器械、第三类医疗器械);货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市翔通光电技术有限公司
东莞市翔通光电技术有限公司是总部位于深圳南山区的首批国家及高新技术企业深圳市翔通光电技术有限公司的全资子公司,成立于2010年8月20日,位于东莞松山湖科技产业园区工业西路、科技九路附近,占地十余亩,建筑面积6000余平米,目前拥有员工600余人,专业从事下列产品的研发、生产与销售:氧化锆陶瓷套管,光纤激光器及探测器的陶瓷插芯、金属组件及氧化锆结构陶瓷产品(如:氧化锆陶瓷柱塞、氧化锆绝缘垫片、微型轴类、管类零件)。公司的产品广泛应用于光纤通信行业、医药行业、机械行业、化工行业等,特别是在光纤通信行业,翔通光电的氧化锆陶瓷套管及光纤激光器及探测器的陶瓷插芯金属组件已成为特有的品牌,得到了国内外众多客户的赞誉。 翔通人自2006年提出共同愿景后,凭借奋进的企业精神、行之有效的生产、经营和管理已成为业界的生力军。翔通光电不仅引进了日本、美国等国家的先进生产与检测设备的现代化生产线,还以创新精神作为企业发展的不竭动力,不断丰富公司的产品线、改善工艺技术,使公司的产品与技术始终处于业界领先地位。公司严格贯彻ISO9001:2000质量管理体系,不断改进质量管理水平,提高产品质量。我们承诺提供最优质的产品和最好的服务,来赢得客户100%的满意。 翔通光电的企业文化以翔通人的共同愿景为主旋律,一系列的先进的企业文化理念及宣传与培训体系让每个翔通人不断地进步、不断地充实、不断地获得精神与物质财富。 总公司发展历程: 2001年4月9日,公司正式成立,地址设在深圳福田区八卦岭工业区(200平米);6月28日,生产出第条光纤跳线产品。 2002年4月份,通过了ISO9000的论证;7月份,公司搬迁至深圳南山区的华侨城东方科技园,共400平米,员工人数30多人; 2002年6月份,开始生产光纤收发器,与中国网通、铁通、联通公司建立合作;10月份,公司搬迁至南山区西丽红花岭工业区2楼,共1200平米。 2004年公司开始大举进军光模块发射及接收组件市场,并成为国内最大的光器件制造商;12月28日,烧结出第一只纳米氧化锆陶瓷套筒,翔通光电步入了崭新的时代。 2005年4月份,开始自行生产金属零件;9月份,公司成为深圳市高新技术企业。 2006年7月24日开始工资改革,11月份提出企业与员工的共同愿景。 2007年2月份,公司扩大厂房面积1200平米—工业区3楼;7月份,再次改革工资体系,建立了以儒释道为基础的优秀企业文化:创建和谐企业、高效企业、创新型企业和学习型企业;研发的新型陶瓷组件,成功的打入了美国思科公司。2008年3月份,公司再次的扩大厂房面积1200平米—工业区4楼;同时为一线员工提供单人廉租房政策,成为国内首创;12月份,成为深圳首批国家高新技术企业。 2009年2月份,获得南山区“和谐企业”荣誉称号,取得了7项实用专利证书。 2010年3月份,为建造翔通科技园,在松山湖购置了土地;11月份取得了医疗器械生产许可证,为进军医疗齿科打下了良好的基础。 2012年6月份,翔通公司为了适应市场发展,准备进军工艺品行业,大力发展手工艺品、首饰饰品、佛教文化用品,多元化的业务发展为公司未来事业的发展进一步打下基础。 本公司福利:正式员工有机会享受年休假、给父母过寿带薪假、父母来深度假一日游、亲子一日游、年底双薪、国外旅游、拓展等;廉租房、五险一金,图书阅览室,生日晚会等等。 培训与发展:每位员工均可接受关于企业文化、中国传统文化以及专业技能、管理知识的培训、,每个表现优异的员工有发展的机会。
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