培训专员

5-8K
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  • 本科

  • 1年

  • 东莞-东坑镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 餐补 | 房补 | 话费补助 | 五险一金 | 8小时工作制 | 试用期全薪 | 绩效奖 | 免费培训

培训专员

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广东宾豪科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 李先生

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    高薪职位

职位描述

企业培训师/讲师

所属部门: 人力资源部

职位类别: 企业培训师/讲师

岗位职责:
1、协助人力资源部经理建立公司的培训体系;制定内部讲师培养计划并展开实施;
2、开发及维护培训渠道和培训资源,保持内外部培训师的良好关系;
3、负责收集公司内外部培训信息及需求,根据公司的经营方针制定相应的培训计划(包括新员工入职培训计划、后备人才培训计划等、修订完善岗位职责),并按计划表组织各类培训的开展,以及监督各部门对培训计划的实施情况;
4、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出改进意见;
5、负责新员工培训、以及企业文化培训,保证文化的有效传递与文化氛围的营造;
6、负责公司企业文化建设如公司内员工活动的策划与组织、公司各类企业文化宣传内容的撰写、组织、整理及渠道管理,其他与企业文化和组织发展相关的工作;
7、公司领导交代的其他事项。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、汉语言文学专业优先;
2、1年以上培训相关工作经验,熟悉员工培训制度和流程,能熟练运用PPT编写课件;
3、具有较强的表达能力、人际交往能力、沟通能力、亲和力、以及应变能力;
4、性格开朗活跃,善于调动团队气氛。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市东坑镇黄屋工业路32号广东宾豪科技股份有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 广东宾豪科技股份有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 其他制造业
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市东坑镇东坑大道北82号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 林文炳
  • 注册资本: 3333.3333万人民币
  • 注册时间: 2009年09月30日
  • 注册号: 441900000652813
  • 统一社会信用代码: 91441900696406761C
  • 组织机构代码: 696406761
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市东坑镇东坑大道北82号
  • 营业期限: 2009-09-30至无固定期限
  • 核准日期: 2020年04月28日
  • 经营范围:
    设计、研发、生产、销售、网上销售:新型复合材料、旅行用品、箱包、皮具、包袋、帐篷、行李车、箱包原材料及配件、塑胶原材料、塑胶制品、滚塑箱组、户外体育装备、物资运输箱、器材安全防护箱、第一类医疗器械、第二类医疗器械(医用口罩,红外线测温仪)、日用口罩(非医用)、劳保用品、消毒用品(不含危险化学品)、纺织品、熔喷无纺布、服装、鞋、帽;网络技术开发、咨询;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东宾豪科技股份有限公司

  【公司概况】
       广东宾豪科技股份有限公司是一家专业设计、生产、销售箱包和旅行用品的大型企业。公司始创于1996年,目前在职员工有1000余人,厂区占地约50亩,厂房建筑面积达33000M;生产能力年产布箱120万只,PC类硬箱150万只。目前公司箱包产品共有五大系列、20多个品种,2000种规格型号产品在国内280个主要城市设立代理商销售,并远销国外中东,东南亚国家等地主要城市。
       公司注重自有品牌的建设,目前拥有“ binhao ” “ bighorn ”“ rubygolf ”“ maysun ”等品牌。
      【地理位置】
       位于东莞市东坑镇镇中心,地理位置非常优越,学校、医院配套设施完善 ;离镇中心步行街仅需步行15分钟,购物逛街十分便捷。紧邻常平、大朗、横沥、寮步等地区 ,交通十分方便。
      【工厂环境】
       园式现代化厂区,树木成荫、鸟语花香、四季如春;布局错落有致、环境优雅整洁 、空气清新宜人。篮球场、羽毛球场、台球场等设施一应俱全;是一个工作、生活、学习的好地方。
       生产车间规划合理周到,室内进行高规格的装修,并配备有环保空调;员工洗手间、休息室等人性化设施独具匠功。由知名机构提供生产设备解决方案,投入巨资引进国际先进设备,为提高生产效率、减轻劳动强度创建良好的生产条件。
      【公司福利】
       1、每年带薪休假春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、元旦1天。
       2、员工入职一个月内签订劳动合同,并为员工购买社会保险(含医疗、工伤、失业、养老保险)。
       3、确保每周日休息一天,实行八小时工作制度,午间休息1.5小时。

   

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