人力资源专员

所属部门： 管理部

职位类别： 人力资源经理/主管 企业培训师/讲师

岗位职责：
1.全面负责公司人力资源的规划、开发和管理，为公司发展提供人才保障；
2.建立公司健全人力资源管理制度，协助公司领导决定公司人力资源政策；
3.贯彻执行公司人力资源政策、指令和决定，负责编写年度人力资源计划；
4.负责全面推行绩效考核的考评工作，负责汇总晋升、调配、辞退、退休、培训、考核和惩罚意见，并交由公司领导决定后办理；
任职要求：
1.认同公司企业文化，积极上进，与公司保持一致目标；
2.人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历；
3.公司企业文化、人力资源管理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训；
4.知识素养高，对人力资源知识掌握较全面；
5.熟悉并认真执行国家法律及各项人事政策制度，具有先进的人力资源观念和管理方法；
6.对当下企业人力资源创新有一定的认识；
7.具备较强的领导及管理能力，善于沟通；
8.具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
9.熟悉使用Excel、Word等办公软件。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限