-
罗小姐
1小时前活跃
-
该职位已暂停招聘,点我
搜索更多高薪职位
职位描述
人力资源经理/主管
行政经理/主管
所属部门: 人力资源部
职位类别: 人力资源经理/主管 行政经理/主管
岗位职责: 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究和设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,最大限度地开发人力资源; 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善; 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 7、其他上级领导交待的相关工作。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 备注: 1.年龄必须在24岁至35岁范围内!!! 2.从事过电子行业优先!!! 为了节省大家宝贵的时间,能早到最良好的工作,请勿乱投简历!!!
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省东莞市石碣镇四甲西河路6号
显示地图
展开
工商信息
- 公司名称: 广东声强科技有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市石碣镇西河村路7号103室
- 企业规模: -
- 法人代表: 邓文武
- 注册资本: 3000万人民币
- 注册时间: 2021年09月02日
- 注册号: 441900009087492
- 统一社会信用代码: 91441900MA57379C3G
- 组织机构代码: MA57379C-3
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市石碣镇西河村路7号103室
- 营业期限: 2021-09-02至无固定期限
- 核准日期: 2021年09月08日
-
经营范围:
一般项目:家用电器制造;家用电器研发;五金产品研发;计算机软硬件及外围设备制造;电子元器件制造;塑料制品制造;五金产品制造;模具制造;其他电子器件制造;移动终端设备制造;通信设备制造;电子元器件零售;电子产品销售;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;电子专用设备销售;家用电器销售;移动终端设备销售;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
广东声强科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源经理
我公司位于东莞市风景优美、商业繁华、交通便利的东莞市石碣镇四甲西河工业区(石碣镇目前已纳入东莞市城区片区)。是一家专业生产高品质耳机,集专业于电脑周边产品的研发、生产、销售为一体的高新技术企业,公司始创于1999年,目前拥有自主研发专利数十项,公司一贯重视技术研发、持续创新,产品畅销海内外。 AESONIC和AVOVA是亚洲电脑辅助配件畅销品牌。拥有香港,台湾,深圳强势的运作团队,秉持"致力专业 行销全球"的企业经营理念。主要从事自主品牌的耳机等电脑周边产品的研发、设计、行销与服务,持续提供全球消费者易用、可靠的良好产品。主要操作AESONIC及Avova奥路马自主品牌。自06年切入中国市场以来,在市场普及以及影响力上取得优异成绩,07年始,更是秉承新品层出不穷之快速手法,为消费者和同行赞赏。Avova奥路马的省级代理与专卖模式,以及所代表的关怀科技和关怀文化,已经成功地将AESONIC品牌的质高价优、易用可靠、值得信赖的形象广布全球并深植到消费者心中。 AESONIC及其团队近年一直持续海外市场的推广和扩大,我们将成未来视听行业的领导者和龙头企业,力求AESONIC和Avova奥路马品牌耳机走向全球,成为全球知名品牌。目前公司已经同世界上众多世界知名企业建立了良好的合作关系,诸如:华硕电脑,宏基,保利来,三星等。近年来,AESONIC团队带领全体员工不断将自有产品由OEM向ODM发展,取得了重大突破,注重创新,注重科技投入,注重产品质量提升,注重人才培养,很大全球知名品牌纷纷摹名而来寻求合作。 我司注重人才的培养,尤其对新员工进行全力度的培训, 使之充分做到专业对口,人尽其才,全面发挥个人特长和自我人生价值,选择声强,相信将会带给你更加灿烂的明天! 我司拥有全方位的员工福利制度,所有规章制度全部按现在企业制度运行,我们重视每一位员工的诉求和心声,让大家工作在声强,感觉家在声强,形成和谐友爱的工作和同事关系。每年员工有大量的培训机会和户外旅游活动机会。 本公司重视贤才的招纳与培养,并不断引进高新技术,投资高科技仪器及设备更新,具强大的经济实力及良好的发展前景。 因公司不断发展壮大,诚邀您的加盟,我们提供极具竞争力的薪酬福利待遇,广纳贤才,相信我们的实力以及您的能力能够给我们带来共同的成功!
查看全部>>
可能感兴趣的职位
换一换
-
人事行政主管9-12K薪酬绩效 人才搭建 行政后勤 招聘规划 员工培训东莞-横沥镇
-
人力资源经理10-15K·13薪带薪年假 五险一金 年终奖 节日福利 全勤奖人力资源管理 招聘 培训 绩效考核东莞-东城区
-
人力资源经理/主管6-8K8小时工作制 包吃 包住 养老保险 绩效奖招聘东莞-沙田镇
-
人力资源经理15-30K包吃 包住 五险一金 8小时工作制 带薪年假东莞-塘厦镇
-
人力资源经理15-25K包吃 包住 医疗保险 工伤保险 免费培训制定和实施 人力资源战略 人力资源政策 人事行政决策 信息支持及解决方案东莞-石排镇
-
人事经理/总监10-16K包住 全勤奖 绩效奖 节日福利 养老保险人力资源战略管理 组织建设 招聘 培训 绩效东莞-东坑镇
-
人事经理10-15K包吃 包住 8小时工作制 带薪年假 试用期全薪人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 推动组织 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行东莞-石排镇
-
人力资源总监18-25K·13薪带薪年假 五险一金 年终奖 节日福利 全勤奖人力资源管理工作 人力资源管理体系 人力资源管理制度 年度经营计划与目标 编制年度用工需求计划东莞-东城区
-
行政人事经理7-12K东莞-桥头镇
-
人力资源6-9K包吃 包住 养老保险 失业保险 工伤保险人力资源 招聘 行政管理 人力资源管理 人事东莞-长安镇
-
人事行政经理8-10K包吃 包住 免费停车 工作环境优美 免费培训东莞-大岭山镇
-
人事行政经理10-15K包吃 包住 年终奖 五险一金 工作环境优美东莞-常平镇
-
人事主管经理6-9K包吃 包住 话费补助 失业保险 工伤保险东莞-东坑镇
-
人事行政经理20-30K包住 餐补 五险一金 双休 带薪年假制定和实施 战略目标 人力资源管理策略 人力资源发展 部门合作东莞-清溪镇
-
人事经理10-15K包吃 包住 房补 五险 交通便利人事 人力 人力资源 人力资源管理 招聘东莞-寮步镇