项目经理

8.3-15千/月

贵阳 全职 招聘若干
  • 五险一金
  • 员工福利
  • 8小时工作制
岗位要求
  • 经验: 不限
  • 学历: 不限
  • 年龄: 不限
  • 语言: 不限

职位描述

职位类别:IT项目经理/主管

职责描述:

1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。

2、对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司和业主提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行。

3、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。

4、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。

5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。

7、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算。

8、统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。

9、负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。

10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。

11、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。



任职要求:2年以上项目管理经验。
请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

工作地址

联系方式

深圳市之平物业发展有限公司

私营·民营企业|物业管理/商业中心|500-1000人

 之平管理是由蝉联两届中国物业管理协会副会长、万科物业创始人、素有“中国物业管理第一人”之称的“陈之平”先生创办成立的一家专业的房地产综合服务机构。陈之平先生亲手缔造了“万科物业”这一遐迩闻名的全国知名物业管理品牌,创建了中国第一个业主委员会,担任中国第一部物业管理地方法规《深圳经济特区住宅区物业管理条例》主要起草人,并创立了“共管式管理”、“酒店式管理”、“无人化管理”、“个性化管理”等物业管理服务模式,对物业管理行业的企业运营、品质管理、顾客服务等率先做出成功创新的突破,不断推进中国物业管理行业的发展,更成为中国各大物业管理企业争相效仿的标杆与样板,被业界誉为“中国物业管理行业第一人”、“中国物业管理的教父”。2004年,陈之平先生为了全面推进中国物业管理市场化的发展,突破物业管理企业仅为房地产发展商提供售后服务的瓶颈,推动物业管理企业向“系统服务集成商”成功转型,为物业管理行业在中国的发展探索新的模式,陈之平先生创办了之平管理——专业提供不动产研究顾问与咨询、物业及设施设备管理、房地产销售服务、资产管理及营运业务的房地产综合服务机构。之平管理通过专业化服务很快赢得了市场的认同,再次成为物业管理行业市场化运营可借鉴、学习的模范样板。之平管理自2004年9月6日成立至今,已迅速发展成为一家具备国家一级资质的物业企业,企业拥有近5000名员工,管理和服务的项目遍及全国60多个城市,管理资产面积近1000万平方米,管理资产总额超过500亿元,服务于鲁能集团、海尔集团、红豆集团、北京城建、上海城开、北京当代、浙江坤和、成都华润、深圳华联、广州时代、中海油、上实城开集团、广西北投地产、北京国瑞兴业、山东海那、丝宝集团、中南集团、天津天孚、河南正商、烟台祥隆、长春吉油、长春鲁辉、贵州宇虹、宁夏隆湖、威海大屋、浙江宝业、湖南美林、新疆新特房、内蒙古宇基集团等品牌企业和知名企业,将优质顾客服务理念积极导入房地产开发过程,显著推动了整个房地产行业的健康、持续发展。我们始终以渐进和可靠的方式来开拓创新服务模式,通过区域联动监察、督导,网络办公系统,信息管理系统,视频会议系统,远程即时监控,400顾客服务专线及现代企业管理软件等技术手段,构建成熟的质量监控体系并使资源得到有效共享,以新技术提高管理和服务的质素,确保物业的性能更佳,运营的成本更低,设备的使用寿命更长,物业使用人更舒适等。我们拥有长期丰富而成功的经验积累,这是我们成功获得市场的基石,使我们与其他管理服务产品相比能始终保持强有力的竞争优势,并且可以迅速转化为住户、用户、物业管理服务机构和房地产发展商等的收益。因此,我们必须不断地追求更高素质的管理服务,为顾客推出崭新且多元化的管理服务,以体现我们“细意尽心”的工作精神与服务之心。远见:超越平凡的决心,管理质素的保证,服务顾客的承诺。团队:注重流程的有效模式,寻找成长的推动力量,提高顾客的终生价值。未来:之平管理持续建设职员成长与发展的平台,不断宽阔职员的视野,充实职员的培训,提高管理服务质量,为顾客缔造惬意环境,享受优质生活和工作环境,从而迈向中国专业物业管理的新一页。我们深信,这些因素将促使之平管理成为中国最佳管理服务商。
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