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薪酬绩效主管

5833-10000元/月

全职 | 招聘若干 | 北京

  • 五险一金
  • 员工福利
  • 8小时工作制
工作地点:

中青旅博汇(北京)会展运营管理有限公司

其他 | 广告/创意/设计
中青旅博汇(北京)会展运营管理有限公司是中青博联旗下以世博会及大型博览会(EXPO)综合服务为核心的专业子公司,是中国会展经济研究会大型博览会工作委员会主任单位,是ICCA、Site和中国展览馆协会会员单位,2015年意大利米兰世博会中国馆中方接待推荐单位。拥有规范而专业的整合服务体系,可以提供包括博览会策划、园区规划、会期运营、场馆管理、形象设计、配套活动策划承办、展览设计搭建、商业开发等综合服务,开创了大型博览会运营新模式。 查看详情

岗位要求

经验:不限
学历:本科
年龄:不限
语言:不限

职位描述

职位类别:薪酬福利经理/主管
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草)。薪酬每两年调整一次,绩效每一年调整一次; 

2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库(每年更新一次); 

 3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 

4、负责对各单位绩效考核工作进行指导,对下属基地的绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性; 5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 

 6、负责建立公司职位流动和晋升体系(岗位晋升体系完善率90%以上); 

7、负责人力资源成本分析,预算各基地、各部门当年工资总额,报人力资源部审核; 

8、负责审查各基地、部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行; 

9、及时更新维护员工资料库;(员工资料库完善度95%以上) 

 10、社会保险的监督管理,每月对各区域的参保情况进行监督,核算各区域的保险费用,监控保险的异常情况,对社保特殊情况进行监督和指导。 

11、完成领导交给的临时任务。

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

联系方式

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