行政副总经理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

必须具备同行业同岗位工作经验；居住地以川渝两地为佳，对于工作地点没有要求的也可；性别不限，年龄不限。熟悉商务及行政礼仪，有大型接待工作组织与策划实操经验。

年薪：50万起步，还有其它福利包和车补等

工作内容：

全面负责公司行政人事、营销策划和信息化建设、宣传工作以及法务等工作。

1.根据公司年度经营管理计划，编制人力资源战略规划、信息化建设及新媒体运营计划、经营策划等方案，并负责落实和监督管理；

2.负责建立健全各项管理制度和流程优化工作；

3.提出公司组织架构、人事任免、岗位设置调整建议，经总裁审批后公布执行；

4.负责绩效考核、员工培训与关系管理，不断提升员工素质和工作能力；

5.负责行政、人力资源、策划年度费用控制和预算管理，初审和把关分管工作各项财务费用； 

6.协调行政人事、策划等部门，不断提高工作效率；

7.负责公司行政总务、后勤保障、组织协调等工作；

8.负责组织行政监察、投诉调查等工作；

9.负责商务接待以及其他行政人事日常管理工作。

任职资格：

教育背景: 行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理等专业，大学本科以上学历；

经验要求：10年以上行政人事综合管理经验，5年以上制造业、商务公司、房地产集团公司总部行政人事总监任职经历，或中型地产企业同岗位任职经历3年以上。

专业知识：精通行政管理、人力资源管理；熟悉办公软件、网络应用及企业信息化管理等知识；熟悉合同法、房地产相关法规和一般司法程序处置；熟悉房地产行业；

能力素质：卓越的组织协调能力、问题解决能力和人力资源战略规划能力；良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力；协同及保密意识强；工作热情、细致严谨，有团队管理能力、统筹协调能力、商务谈判能力、总结及计划能力和执行能力；良好的敬业精神和职业道德操守；有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限