人力行政经理

职位类别：行政经理/主管

1、完善佛山公司人力资源管理流程、制度、体系；

2、负责分公司招聘管理、团队组建、人才引进等工作；

3、完善并落实分公司培训体系，建立区域学习型组织；

4、分公司人才盘点、人才梯队搭建及培养，满足业务快速发展需要；

5、分公司企业文化体系建设；

6、统筹分公司运营管理工作，主责各项目计划管理、目标管理、组织绩效管理等；

7、统筹分公司行政工作事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、5年以上大型房地产行业人力资源工作经验，熟悉地产开发链条；

3、熟悉并能够执行人力资源各个职能模块的工作，并且至少精通其中三个模块；

4、熟悉国家人事政策、法律和法规；

5、善于沟通，具有较强的责任心。

6、有一定的领导力、组织策划能力。

7、有较强的抗压能力，认同公司企业文化。