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带薪年假 | 绩效奖 | 年终奖 | 生日礼物 | 节日福利 | 免费旅游 | 餐费补贴

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佛山市南海昇和电器有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 家具/家电/玩具/礼品
  • 黄先生

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

电子商务经理/主管

所属部门: 电商部

职位类别: 电子商务经理/主管

岗位职责:
1、负责公司Amazon平台美国站点整体运营/销售;
2、负责新产品的上架,文案编辑,关键词筛选,广告创建等;
3、负责账号Listing优化,PPC广告优化等;
4、关注店铺订单进度,以及掌握库存情况,预防FBA断货;
5、每月统计销售数据,分析产品情况,并反馈问题;
6、分析市场状况以及竞争对手状况,制定推广与销售计划;
7、及时联系评价中差评客人,提供有效的解决方案,提升客户满意度,降低账号风险。
任职要求:
1、大专或以上学历,良好的英文书写表达能力和沟通能力(能与国外客户无障碍进行邮件沟通);
2、熟练使用office和word办公软件;
3、团队合作意识强,具有很好的沟通协调能力,能够通过积极有效的沟通为客户提供满意的服务;
4、有Amazon工作经验,有认真学习的思维


  • 年龄要求: 不限
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工作地点

广东省佛山市南海区罗村华南灯饰城

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工商信息

  • 公司名称: 佛山市南海昇和电器有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 佛山市南海区狮山镇罗村联和工业区恒桂西路2号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 郑康
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2003年09月29日
  • 注册号: 440682000123325
  • 统一社会信用代码: 91440605754535992K
  • 组织机构代码: 754535992
  • 登记机关: 佛山市南海区市场监督管理局
  • 注册地址: 佛山市南海区狮山镇罗村联和工业区恒桂西路2号
  • 营业期限: 2003-09-29至无固定期限
  • 核准日期: 2018年09月25日
  • 经营范围:
    加工、产销:灯饰及其配件,五金配件;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

佛山市南海昇和电器有限公司

          佛山市昇和电器有限公司成立于2003年,主要生产天花灯、筒灯、橱柜灯、游艇灯等, 主要市场为欧洲、大洋洲、南美洲、中东和东南亚等地,现有员工100多人,工厂面积10000多平方米。
         公司的发展理念是建立一个平台:让我们的员工、我们的客户、我们的供应商可以共享彼此的创意、知识、经验和激情,共同策划、设计、生产和营销具有创意的照明产品。 基于以上理念,我司注重加强和核心客户的伙伴关系,在贵精不贵多的指导思想下和客户一起研发了一系列工商业照明灯具、天花灯、POWER LED灯具、LED户外灯具、LED橱柜灯及LED光源,并取得一系列产品的设计专利。
       为了确保我司产品和服务的质量,我司于2005下半年引入ISO9001:2000质量管理体系,并于2006年1月份经英国国家质量保证有限公司(NQA)审核和注册,又在2009年8月把证书升级ISO9001:2008版本,使公司质量管理有制度保障,运作不断规范化、标准化。 为了提高我司综合数据处理能力,我司于2004年就引入金蝶ERP K3系统,全司从工程、采购、仓库、生产、品质等各部门都可以共享系统资料,在同一个数据平台上处理业务流程。
    公司福利:
    1、提供食宿,个人仅需支付1元/餐的费用。
    2、礼品发放:八月十五和春节,公司给予公司员工发放过节礼品。员工:150元,管理人员:250元,副主管300元,主管350元,高管400元,统一以礼品形式发放。
    3、生日津贴:职工每年生日,公司给予每人100元礼金及每人一个生日蛋糕。
    4、旅游:公司将组织全体员工每年两次两日游,大概定于3月份和7、8月份。特殊情况根据通知为准,原则只允许一个员工带一个家属,补贴家属以成年人一半的费用,小孩费用以小孩票价的半票补贴。
    5、开工红包:每年开工第一天早上8:00准时派发开工红包,红包标准为主管级以下人员100元,主管级人员200元,高管300元。
    6、所有职工春节返乡车费补贴。
    7、 享受国家法定节假日休假,女员工还可以享受三八节的半天假日;每年的六一儿童节,凡是有孩子不满十四周岁的员工,且孩子又在身边,可享受“六一”节下午半天假日。
    8、每年春节放假15天左右,工资照常发放。
    9、全体职工享受年终奖,年终奖根据利润情况,标准为1—3个月工资,工厂人员季度奖的标准为月工资的30%—50%。
   10、每季度根据绩效考核标准给予一次调薪机会。
    请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请知悉。

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