人事主管

8-10K
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  • 大专

  • 1年

  • 东莞-厚街镇

  • 1 人

  • 全职

养老保险 | 带薪年假 | 高提成 | 绩效奖 | 年终奖 | 团队活动丰富 | 工作环境优美 | 免费旅游 | 包吃 | 包住

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东莞市立和环保包装科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 印刷/包装/造纸
  • 郭生

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    高薪职位

职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责人力资源部的管理、统筹和优化,提高公司综合管理水平;
2、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,拟订、优化人力资源管理规章制度和工作流程,并推动实施;
3、明确公司各部门职责、人员编制,根据编制和人员空缺进行招聘、调配员工,满足公司用人需求;
4、协同上级制定员工职业分级体系和培训体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力;
5、管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;
6、公司阶段性发展需求及经营状况,制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案,组织各种员工活动 ;
7、实时处理上级领导安排的其他事宜。

岗位要求:
1、大专以上学历及3年以上企业人事管理经验,人力资源管理及相关专业者优先;
2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法,具备基础心理学、组织行为学知识者优先;
3、人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够独立开展各个职能模块的工作,尤其熟悉各种招聘渠道,熟练掌握相关招聘技巧及工具,能够独立完成日常招聘工作;
4、具有良好的沟通、表达、协调能力;有良好的职业操守及团队合作精神,具有基本的较强发现、沟通、协调、理解、分析和解决问题的能力。
5、具有优秀的语言表达、公文写作、常用办公软件操作的能力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市厚街镇涌口社区国泰路7号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市立和环保包装科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 造纸和纸制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市厚街镇涌口社区国泰路7号B栋
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 柏松
  • 注册资本: 2000万人民币
  • 注册时间: 2017年12月19日
  • 统一社会信用代码: 91441900MA515BFW1R
  • 组织机构代码: MA515BFW1
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市厚街镇涌口社区国泰路7号B栋
  • 营业期限: 2017-12-19至无固定期限
  • 核准日期: 2018年09月17日
  • 经营范围:
    研发、生产、销售:包装纸制品、包装材料、文具礼品、包装制品;包装装潢印刷品印刷、其他印刷品印刷。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市立和环保包装科技有限公司

  一、公司简介:
    立和包装具备立华集团20多年对电子包装产品的研发、设计、生产的技术支持,是一家可提供创意设计、创新研发,一体化制造、自动化大规模生产的纸质品印刷包装公司。
    包装产品主要涉及电子、食品等行业、以及相关辅助类包材等。目前已经通过ISO9001、14001、FSC、G7等认证。立和包装一直秉承着环保、节能,安全等理念,且始终坚持“成就客户、以人为本、诚信负责、绿色创新”的核心价值观在包装领域不断发展壮大。
使命:崇尚服务、持续为客户创造***价值。
愿景:带领行业绿色发展、成为行业内***的供应链服务商核心价值观:成就客户、以人为本、诚信负责、绿色创新。
客服观:服务有目标、过程有标准、数据显成效
质量观:质量等于利润、是企业生存发展的根基
绩效观:重在过程、奖优惩劣、客观公正
组织观:遵纪守法、组织至上、从细节做起、不折不扣完成公司各项任务人才观:尊重员工、重视干部、实现价值、共同发展
文化的植入方式:就是锁定目标,专注重复的说与做。
文化是用来传承而非创新。
文化是一种素养,是组织的目标。
成功就是对文化的捍卫与传承。
二、薪资福利:
 1基本工资福利:A五险一金   B 年度免费体检  C免费食宿(空调、热水器、WIFI)
2康乐活动福利:A生日会 B年度旅游 C年度运动会 D年终晚会
3特色福利:团队建设费:不低于360元/人/年的团队建设费
4培训及发展福利:A 完善的培训体系(入职培训、综合管理、外训等)
B 管理、技术双线规划助力雇员职业发展(管理线:文员、助理→专员→组长→课长→经理→部门经理→副 总→总经理;技术线:助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师;)

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