质量工程师

5-7K
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  • 大专

  • 1年

  • 深圳-龙岗区

  • 1 人

  • 全职

包住 | 8小时工作制 | 双休 | 带薪年假 | 免费旅游 | 生日礼物 | 工作环境优美 | 包吃 | 购买社保 | 晋升机会

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瑞比达塑胶五金制品(深圳)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 外资
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 张小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

品质工程师 Cable 高级工程师 线束线缆 线材工艺

所属部门: 品质部

职位类别: 品质工程师

岗位职责:
1,管理产品质量,实施质量改进计划,达到产品质量目标;
2,负责公司各系列产品的SIP/FMEA等制程品质检验/管制/分析文件的制作与修订更新;
3,负责公司各系列产品的制程异常统计/分析/改善和效果追踪;
4,负责对IPQC/OQC的品管技术指导和支持等。
岗位要求:
1.大专以上学历,英语基本书写。 
2.有1-2年以上线束产品品质管理经验,有过程质量监控和新产品报告处理经验,熟悉线束组装过程,对IPC620,UL486A,CE等标准有一定了解。 
3.能使用测量工具,熟悉QCC,QC7大工具,5S和ISO9001,会用Excel,Word,Powerpoint等办公软件。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省深圳市龙岗区同乐社区新布新路23号兴业科技园A2栋

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工商信息

  • 公司名称: 瑞比达塑胶五金制品(深圳)有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 深圳市龙岗区龙岗街道同乐社区新布新路23号兴业科技园A2栋、A3栋4F
  • 企业规模: 500-999人
  • 法人代表: LANG DENNIS RAY
  • 注册资本: 28万美元
  • 注册时间: 2007年06月27日
  • 注册号: 440307503226943
  • 统一社会信用代码: 914403006626629513
  • 组织机构代码: 662662951
  • 登记机关: 龙岗局
  • 注册地址: 深圳市龙岗区龙岗街道同乐社区新布新路23号兴业科技园A2栋、A3栋4F
  • 营业期限: 2007-06-27至2027-06-26
  • 核准日期: 2018年08月01日
  • 经营范围:
    ^生产经营连接线、连接器;各类五金、塑胶制品。

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企业简介

瑞比达塑胶五金制品(深圳)有限公司

  瑞比达(Rapid Manufacturing)是一家全球性电子制造公司,成立于1976年,总部位于美国,主要制造和经营线束/电线电缆组装,是电线、电缆、线束的设计和组装专家;公司产品主要应用于各种专业设备,如:军事、医疗、工业、航空航天、安全、运输、半导体和国土安全等;依赖于高效的生产技术,技能人才,先进设备,先进的信息管理系统以及ISO的技术要求,瑞比达(Rapid Manufacturing)不断满足客户的要求,实现客户对我们高可靠性和高质量的一致。
瑞比达(Rapid Manufacturing)目前拥有4家工厂分别位于美国加利福尼亚州的阿纳海姆、新罕布什尔州、墨西哥恩塞纳达和中国深圳,并且已经为OEM在军事、医疗、工业、航空航天、公安、交通、半导体、和国土安全等行业提供电线电缆装配服务。
瑞比达塑胶五金制品(深圳)有限公司,成立于2007年6月份,是瑞比达(Rapid Manufacturing)在中国唯一的工厂,厂房占地面积10000平方米。具有超过30年运营电缆/连接器实业装配线缆设计和制造专业经验;历经多年发展,公司拥有ISO 9001:2008,AS9100 u0026 ISO13485”, 美国“UL”、加拿大“CSA”、产品认证。经过多年的发展,瑞比达塑胶五金制品(深圳)有限公司不断的壮大,作为一家美资企业,我们一直都是以人性观管理作为理念,让瑞比达的员工对公司有归属感,重视高技术人才,福利待遇从优。
公司一向“以人为本”,注重企业文化建设,多方面关怀员工的精神需求,使每一个人都充分感受到了企业大家庭的温暖。对于专业化的人才,更是为我公司所重视,不但为其提供较丰厚的待遇,同时委以重任,使其得到极佳的锻炼机会,能够迅速成长。因为我们坚信,只有员工的成长才能带动公司的发展;给予富有挑战性的工作,帮助员工设计其职业发展生涯,才能真正获得人才,留住人才。
公司福利政策:
1、上班时间:5天8小时,双休;
2、吃住:全部免费提供,有职员餐厅,五菜一汤+水果;职员宿舍4人一间,配备热水、空调,单人床;外宿则补贴200元/月;
3、年假:做满一年享受5天带薪年假,往后每满1年增加1天;
4、双薪:发放13个月工资,即13薪;
5、调薪:每年年度视公司运营情况进行年度调薪;
6、社保:入职当天即可购买社保;
7、其他:年度旅游、生日礼物、节假日福利、年度体检项目等。
 

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