AI/SMT技術員

5-9千/月

东莞-塘厦镇 全职 招聘2人
  • 包吃
  • 包住
  • 五险一金
  • 绩效奖
  • 年终奖
  • 免费培训
  • 免费体检
  • 生日礼物
  • 节日福利
  • 工作环境优美
岗位要求
  • 经验: 1年
  • 学历: 中专
  • 年龄: 不限
  • 语言: 不限

职位描述

职位类别:SMT技术员

1、SMT設備換線
2、SMT在綫品質管控
3、SMT設備日常點檢,設備常見故障處理
會JUKI KE2070 FX-1 FX-3等貼片機,DEK印刷機優;無經驗,電子專業畢業亦可。
请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

工作地址

广东省东莞市塘厦镇塘廈鎮138工業區康舒電子人力資源部 APP导航

联系方式

康舒电子(东莞)有限公司

外资企业|电子/微电子技术/集成电路|2000以上人

 一、公司簡介康舒電子(東莞)有限公司為臺商獨資企業,世界三大電源製造商之一。1994年6月在東莞(塘廈鎮)設立生産及研發基地,台灣金寶集團關係企業。公司注重环境保护、社會責任及国际标准化管理,先后通过ISO9001、OHSAS18000、ISO14001、TL9000、BSCI、RBA等国际體系认证。公司主要生産各類資訊及通信設備産品,産品系列完整,品質具有國際領先水準,符合各項國際標準的要求。公司以精益求精的設計、優良完美的品質及快速供貨系統來滿足客戶需求,因而成為電腦及資訊界的最佳合作夥伴,主要客戶包括多家世界百強知名公司。公司發展前景遠大,在同行中極具競爭力。為配合蓬勃發展的全球業務,佔地21.5萬平方米的新廠房于1999年3月份正式的投産。公司現有員工3000余人,其中電子、機械等各類專業人才350余人。龐大的研究開發隊伍將根據公司發展戰略目標,開發出以供應器為主的多元化産品,以適應世界經濟的發展趨勢。公司擁有世界先進的製造設備、生産線測試設備及嚴謹的品質制度,年産1500萬台各種電源供應器,品質與競爭能力具有國際一流水準。公司秉承以人為本的人性化風格,為員工提供完善的薪資福利及教育訓練規劃,共同實現公司之遠景目標。二、企業文化/公司配套設施、活動1、我們的文化:創新&學習榮譽&紀律盡責&績效2、公司建有燈光籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、舞蹈室、平價超市、醫務室(免費就診)等文娛設施及生活便利設施。3、公司定期舉辦卡拉OK大賽、籃球賽、兵乓球賽、排球賽、拔河賽等;三、工作環境公司擁有現代化生産線及人性化的管理理念,車間均配有中央空調。四、生活環境1、公司免費提供住宿(水電費全免),24小時供應熱水,宿舍配有空調,Wifi覆蓋;2、公司宿舍區域設有洗衣機供員工使用;3、公司免費供應多元化膳食;4、公司內設自助銀行、快遞代收處,為員工提供便捷服務。五、公司常年招聘職位1、普工類:生産作業員、品質檢驗員等普通員工;2、保安類:身體健康、品行端正、退伍軍人優先;3、技工類:電工、車工、焊工、維修工,根據工作經驗及能力面議;4、管理類:請見公司職員類招聘職位,根據工作經驗及能力待遇面議;5、技術類:請見公司職員類招聘職位,根據工作經驗及能力待遇面議。六、乘車方式鎮內途經我司公車:1路、11路、15路、23路公司鄰近公車站名:康舒電子站、三正步行街站1、鎮區內乘坐1路、11路、15路、23路至“康舒電子站”下車,往新大新百貨方向走約450米至路口右轉20米至公司一號門或至“三正步行街”站下車,往林村方向走約410米至路口左轉20米至公司一號門。2、東莞汽車東站:乘城鎮公交快線7號至塘廈鎮“新大新站”下車,過紅綠燈後往林村方向走約520米至路口左轉20米至公司一號門。3、東莞南城汽車站:乘城鎮公交81/82號至塘廈鎮“人民醫院”,轉乘23路公車至“三正步行街”站下車,過馬路後往林村方向走約410米至路口左轉20米至公司一號門。4、廣州火車東站/深圳火車站乘至樟木頭火車站,轉乘23路至“康舒電子站”下車,往前走約450米至路口右轉20米至公司一號門或至“三正步行街”站下車,往回走約410米至路口左轉20米至公司一號門。注:以上公車資訊僅供參考,具體情況請以各車站更新的資訊為準。七、敬告求職者本公司申明:本公司的辦公電話為0769-87915950或0769-38833008,及部門對外行動電話186*****536,決不會用其他申明外的電話與應聘者聯繫,也決不會要求求職者去其他地方(酒店或其他地方)培訓後,再任用,在此鄭重申明我公司面試地址只有一個:塘廈鎮138工業區康舒電子(東莞)有限公司,請提高警惕,切勿上當!九、本公司關於勞工方面政策的聲明:1、禁止聘僱未滿當地法定最低年齡規範之應徵者及被強迫的勞工。Docomplywithlocalminimum-working-agelawsandrequirements,andprohibithiringanyforcedlabor.2、尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动及超时加班,员工在合理通知的情况下,拥有自由离职的权利。Dorespecteveryemployee'sfreedomandprohibitanyformofforcedlabororunwillingovertimeassignments.Withpriornotificationrequiredbylaws,allemployeescanvoluntarilyendtheemploymentwiththecompany.3、公司不因員工的人種,膚色,年齡,性別,性向,性別認同和性別表達、種族或國籍,殘疾,是否懷孕,宗教,政治背景,工會會員身份、兵役狀況、受保護的個人基因資訊、婚姻狀況或其他法律規範等情況,歧視或差別待遇任何員工或應徵者。Donotdiscriminateemployeesorjobapplicantsbecauseofrace,color,age,gender,sexorientation,genderidentityandexpression,ethnicityornationalorigin,disability,pregnancy,religion,politicalaffiliation,unionmembership,coveredveteranstatus,protectedgeneticinformationormaritalstatus,oranyotherpersonalcharacteristicprotectedbylawsinhiringandemploymentpractices.4、禁止任何形式之骚扰或不人道待遇,包括性骚扰、虐待、奴役、体罚、威胁、剥削等身体或精神压迫或言语辱骂。Doprohibitanyformofharassmentsandinhumanetreatments,includingsexualharassment,abuse,slavery,corporalpunishment,threatening,exploitation,oranymentalorphysicalcoercion.5、提供合乎当地适用法令之员工报酬及待遇,包括最低工资、有薪休假及法律上所规范之福利。Dofollowtheapplicablelawsforemployeecompensationandbenefits,includingminimumwage,paidholiday,andanyotherbenefitrequiredbylaws.6、建立符合规范之工时管理机制,合理安排员工的工作时间与休息休假。Doestablishmanagementmechanismforworkinghoursinlinewithapplicablelawsandnationalstandards,andreasonablyarrangeemployee'sworkingandrestschedule.7、公司尊重并保护员工之言论自由、以及依法自由集会结社之基本权益,并设置员工沟通管道。Dorespectandprotectemployees’rightsoffreedomofspeechandfreedomofassemblyandassociation.Doestablisheffectivecommunicationchannelsforemployees.8、公司所有行事均遵照当地适用之相关劳动法令、客户规范,以及国际准则。Docomplywithlocallaborlaws,customers’relatedrequirements,andinternationalstandards.
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