品管员

5-6.5K
行业薪酬对比

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  • 高中

  • 1年

  • 东莞-虎门镇

  • 2 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 五险一金 | 8小时工作制 | 带薪年假 | 绩效奖 | 年终奖 | 免费培训 | 团队活动丰富 | 工作环境优美

品管员

5-6.5K

包吃

包住

五险一金

8小时工作制

带薪年假

东莞市高拓电子科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 生产/制造/加工
  • 卢小姐

    今日活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

质检员/测试员 仓库来料 电子元件 质检 品检 五金 塑胶 电子 检测量具

所属部门: 品质部

职位类别: 质检员/测试员

岗位职责:
1.主要负责仓库来料品质检验,辅助产线成品检验。
2.懂电子元件检验标准。

任职要求:
1.工作认真负责有责任心,能吃苦耐劳,踏实肯干,服从安排;
2.视力好,有质检2年以上工作经验,熟练使用各类检测量具;
3.有电子、塑胶、五金厂品检工作经验者优先。


  • 年龄要求: 20~38岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市虎门镇大宁社区浦江路2号创富赢家产业区B栋3楼

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市高拓电子科技有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市虎门镇大宁社区浦江路2号B栋3楼A区
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 施少英
  • 注册资本: 350万人民币
  • 注册时间: 2013年05月27日
  • 注册号: 441900001611966
  • 统一社会信用代码: 914419000702132470
  • 组织机构代码: 070213247
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市虎门镇大宁社区浦江路2号B栋3楼A区
  • 营业期限: 2013-05-27至无固定期限
  • 核准日期: 2019年06月06日
  • 经营范围:
    开发、设计、产销:电子产品、电子元器件、五金制品、电子材料、硅胶制品、塑胶制品、办公用品、玩具、摄影器材、机电产品、机械及设备、五金交电、家具护理用品、家用电器、太阳能产品、工艺礼品、通讯器材、仪表仪器、计算机软硬件、电线电缆、电动工具、一类医疗器械;货物进出口、技术进出口。

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企业简介

东莞市高拓电子科技有限公司

  东莞市高拓电子科技有限公司前身为香港拓泰科技,成立于2007年,专注于为国内外电子制造商、研发型企业、科研院所及高科技公司提供大、中、小批量高可靠性的电子制造服务。主要业务包含PCB电路板制作、电子元器件整合采购、SMT/DIP焊接组装、PCBA测试、三防漆喷涂、PCB低压包胶注塑、成品组装及包装运输的门到门服务。
公司位于珠三角大湾区腹地东莞市虎门镇,有样板工厂与批量工厂两大生产基地,共占地4000平方米。公司拥有6条最新款日本YAMAHA中、高速生产线,两条后焊生产线,两条成品组装线,一条三防漆喷涂线,四台低压注塑机。同时配备了SPI锡膏检测仪、AOI光学外观检测仪、X-RAY透视检测仪、DIP插件在线检测仪、FAI首件检测仪、ICT自动测试仪、红外感温检测仪、精密BGA返修台等检测设备。并先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO13485医疗器械质理管理体系、IATF16949汽车行业质理管理体系、ISO14001环境管理体系等认证。
高拓自成立以来,长期定位于新能源、通讯、医疗、交通、AI人工智能及安防领域,已与欧洲罗氏制药(ROCHE)、三一重工、中国中车、以色列RISCO、荷兰ATEPS及国内某无人驾驶公司等分布在全球的客户合作多年。公司一直遵照“技术提升品质、品质提升服务、服务创造价值”的核心宗旨,并以“价值共创、成就共享”的经营理念为指导,不断创新、勇于开拓,努力为全球客户提供优质可靠的电子制造服务做出我们最大的贡献。
公司文化:
口号:致力于提供高可靠性的电子组装制造服务
使 命:为客户提供优质服务,为团队构筑发展平台
愿 景: 成为全球值得信赖的电子制造服务商
核心价值观:态度决定一切,细节决定成败
发展宗旨:技术提升品质,品质提升服务,服务创造价值。
经营理念:价值共创,成就共享。
公司未来五年发展目标与方向:
1)在五年内实现由初创型工厂,迈向中等规模工厂,最后达到中等以上规模水平。
2)业务模式由加工型,转向技术型,再向研发型转变。产品结构从单一部件向系统组件及成品转换。
3)生产车间与生产设备可以承接市面上95%以上的产品。
4)产品品质达到客户免检水平。
5)公司管理实现标准化,导入MES系统。
6)主要管理人员学历在大专以上,一线生产人员技术人员占比大于40%,人员稳定度达到80%以上。
7)建立完善的内部培训、实习、晋升机制,明确全员的职业发展通道。
8)争取在五年内做到行业前五的首选品牌。
9)产品毛利率达到30%以上,全员年收入增长率大于20%。
10) 2022计划开辟种子业务或筹建分公司。
福利待遇:
1、公司购买五险,上班时间实行大小周工作制;
2、公司包工作餐并提供住宿,节假日正常放假;
3、公司企业文化建设活动丰富(如文艺晚会等),且公司每年有一次外出旅游的机会;
4、公司有完善的培训机制,员工每年均获得内部、外部培训机会;
5、公司竞升机制健全,每年均有多次内部竞聘机会;
6、年底有年终奖励,同时根据公司当年绩效还可享受一定的激励奖金。

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