维修电工

5-6K
行业薪酬对比

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  • 中专

  • 2年

  • 东莞-塘厦镇

  • 1 人

  • 全职

包住 | 餐补 | 五险一金 | 8小时工作制 | 节日福利 | 生日礼物 | 带薪年假 | 工作环境优美 | 免费培训 | 团队活动丰富

维修电工

5-6K

包住

餐补

五险一金

8小时工作制

节日福利

东莞市长赢新材料科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 生产/制造/加工
  • 袁先生

    本月内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

电工 电工 机修 机电工

所属部门: 制造部

职位类别: 电工

岗位职责:
         1、懂基本的焊接、打磨等基本操作,年龄22~45岁,有电工证;
         2、思维灵活,安全意识强,熟悉基本的控制电路,会调变频器;
         3、善于沟通,动手能力强,吃苦耐劳,要有三年以上的电工实操经验;
         4、具有团队精神,服从管理安排,可住在公司附近优先考虑;
         5、懂空压机保养和基本水电安装的相关知识;


  • 年龄要求: 25~40岁
  • 语言要求:普通话

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工作地点

广东省东莞市塘厦镇科苑一路10号巨鸿鑫工业园

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市长赢新材料科技有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市塘厦镇科苑城科苑一路10号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 黄启超
  • 注册资本: 1500万人民币
  • 注册时间: 2014年12月11日
  • 注册号: 441900002277699
  • 统一社会信用代码: 91441900324746634N
  • 组织机构代码: 32474663-4
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市塘厦镇科苑城科苑一路10号
  • 营业期限: 2014-12-11至无固定期限
  • 核准日期: 2023年10月25日
  • 经营范围:
    产销:胶带;销售:电子材料、绝缘材料、包装材料;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市长赢新材料科技有限公司

  东莞市长赢胶带有限公司成立于2014年,是一家专注于为消费电子产品研究和开发特种胶粘剂的企业,与国际一流的品牌客户形成了战略合作伙伴关系。我司具有集研发、制造、销售、服务为一体的高新技术企业。注册资本1500万元RMB,年生产能力3000万平方米,目前公司拥有多条先进的压敏胶涂布设备。
      长赢胶带位于广东省东莞市的工业重镇—塘厦,工厂占地面积37000㎡,目前拥有员工约300人左右。 主要经营的产品有光学双面胶系列,光学保护膜系列,离型膜,硅胶系列为四大主要产品,同时还有铜(铝)箔胶带,导电双面胶,导电泡棉,超强双面胶,电池专用耐酸碱胶带等,产品广泛地使用于手机,电脑,液晶电视机,电池以及各种电子零部件。 用途包括黏接,贴合,导电,电磁波的屏蔽,防止带电,散热,遮光等等。 
     公司高度重视人才战略和科技创新战略,建立了专业的实验室和一支强大的研发团队,可以按照客户的需要研发新产品,依靠核心技术、先进的检测设备和生产设备,产品的工艺控制形成了自己独特的优势。
      公司工作环境宽敞明亮,千级无尘净化空调车间;就餐食堂也配有空调,为员工就餐创建一个清凉的环境;标准宿舍内配有独立的冲凉房及独立的卫生间、空调、热水器、免费wifi。

     公司为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活,如为员工举办生日晚会、体育比赛、节日派送礼物、中秋节及年底尾牙、迎春摸奖晚会、不定期地组织团队活动。
     公司员工工作时间实行每周5天制,每天8小时,晚上加班1.5倍工资,星期六日2倍工资,法定假日3倍工资,另有年度调薪、全勤奖、年终奖、特别贡献奖、工龄奖、带薪休假等。
    衣: 公司为全体员工提供工衣,鞋子等 ;
    食: 三菜一汤,每人每餐3.5元的标准,逢周三免费加餐,食堂自营,多出费用公司补助;
    住: 员工6人一间宿舍,环境舒服,单独洗手间和浴室,宿舍配有空调、热水器、网络等。
    行: 公司毗邻莞深(G94)高速、S358省道,公交网络发达、出行方便、交通便利。
    保险:入职即为职员工购买社保(包含生育、工伤、养老、失业和医疗保险)
 公司人力资源政策
一、用人原则
  ● 以德为先、德才兼备、任人唯贤
  ● 我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才,提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会,并努力创造公正、公平、公开的竞争环境。
二、职业发展通道
  ● 我们始终把员工与企业的共同发展作为人才培养的目标,努力为员工搭建实现自我价值和成就辉煌的平台。
 ● 职业发展通道分为技术类和管理类两个方向,员工可以依据自己的特长及职业规划选择自己的职业发展通道。  
    长赢一直贯彻以人为本的理念,是你我他自我成长的一个好平台,欢迎加入!

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