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全职 | 招聘1人 | 广东佛山
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求; 2、执行招聘、甄选、面试工作; 3、办理员工入、离职手续及劳动合同签订等,建立、维护人事档案; 4、助建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动; 5、整理各类人事报表统计(考勤、请假、调整、工资)和员工信息维护更新工作; 6、 负责办公用品发放,企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护,登记、申购。 7、进行日常行政工作的组织与管理;为其他部门提供及时有效的行政服务; 任职要求: 1、***,年龄28---40岁,中专以上学历,3年以上人事行政工作经验,沟通协调能力强。能力优秀者可应聘主管。 2、了解当地劳动法及相关政策法规,熟悉各类人员的招聘渠道、劳动合同管理、办公用品管理、有网络电话基础经验。
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联系人:人力资源部
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