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人力资源经理

全职 | 招聘1人 | 湖北武汉

工作地点:武汉汉口古田路5号

远大医药(中国)有限公司

股份制企业 | 制药/生物工程
远大医药(中国)有限公司创建于1939年八路军太行山革命根据地,毛主席亲笔题词:“制药疗伤,不怕封锁,是战胜敌人的条件之一。”70多年间,多种创新品牌诞生在远大医药的旗下,先后国内首家研制柴胡注射液、胰岛素、国家质量银质奖白内停滴眼液、第一个国家二类新药诺佳系列、国家火炬计划项目物欣维宁等。远大医药以其深厚的历史淀积,长期被列为国家战备储备急救用药和麻醉品定点企业。 作为中国著名的中外合资医药企业、国家重点高新技术企业, 2008年远大医药成为母公司香港上市公司的主体企业,2011年进入中国医药行业百强企业,彰显出强劲的综合实力。 远大医药推行品牌战略,建立销售事业部制,按产品线分类进行市场策划与运作,提升专业化营销力和市场竞争力。在处方药领域坚持走学术推广之路,实行“精耕细作”;在0TC市场投入冷柜,打造终端药品“冷链工程”;在眼科领域通过立体宣传,促其一流的产品和装备快速转变为核心竞争力;在普药市场寻求项目战略合作,推进区域整合营销与创新。近几年,公司保持年30%的增长,为跨越式发展开辟了道路。 研发引领未来。远大医药健全与完善研发激励考核机制,拥有一批包括首席科学家在内的科研骨干队伍,且每年按以不低于销售额的5%比例用于产品研发,促进快出成果、多出成果、出好成果,先后自行研制出多种国家新药,在心脑血管、眼科和特色原料药等领域取得国内领先地位,同时正积极向氨基酸、肽类药物等领域拓展。 人才支撑发展。远大医药坚持“外引内培”并举的人才发展战略,完善人才激励机制,积极引入医药领域的高端人才、核心专业的领军人才、各层次的急需人才,推动企业变革与创新;着眼企业基业常青,树立和重奖科技新人;通过在职研究生班、大学生远大班、职称报考与晋升等方式提升员工素质,从而筑起了专业化和职业化的管理平台。迄今,远大医药研发中心聚合了一批来自美国、加拿大、印度、新西兰等国内外医药研发人才,通过自主创新与科研院所项目合作相结合,抢占医药科技的制高点。 远大医药严格按GMP规范组织生产和现场考核评价,并采取现代化的检测手段控制质量,确保药品安全有效;生产车间已全部通过GMP认证,特色原料产品分别通过美国FDA或COS认证,以完备的质量保证体系覆盖生产全过程。 远大医药持续发展的深层因素,是将其特有的“太行精神”(即勇于开拓的进取精神,质量第一的负责精神,团结拼搏的奉献精神,艰苦奋斗的创业精神)与远大文化有机融合,推陈出新,构建起全员高度认同和自觉践行的价值体系—— 企业愿景 成为受中国医生和患者尊重的制药公司,并还原于社会 核心价值观 提供好产品,修炼高境界 企业精神 敢为人先,共享成功 行销/传播语 远行天下,健康为大 员工行为规范 老老实实做人,踏踏实实做事 随着综合实力的日益增强,远大医药抢抓企业搬迁的历史性机遇,迅速走上重组扩张之路,通过“嫁接式”搬迁与多家企业牵手,谋求做强做大。 未来五年,远大医药以赶超行业领先者自励,转变发展方式,加快自主创新,通过异地兴建原料药、国家基本用药、眼科药及生物制剂等生产基地,实现企业转型和产品升级,不断增强企业的社会责任感和使命感,努力成为受中国医生和患者尊重的制药公司。查看详情

岗位要求

经验:3年
学历:本科
年龄:不限
语言:不限

职位描述

职位类别:人力资源 人事经理/主管
1.根据公司的年度计划做好人力资源管理计划以及人事工作制度的制定与完善;

2.负责员工招募的组织实施、渠道开发维护、招聘信息搜集发布、面试及入职管理;

3.负责员工劳动合同的签订、变更和解除工作;

4.负责员工的录用、社保等各项手续的办理工作;做好新员工入职培训;

5.负责员工的薪资核算工作;

6.组织协调年度绩效评估工作的开展;

7.负责员工的考勤及假期管理;

8.保持与政府部门的协调与联系,处理好员工投诉和劳动仲裁;

9.员工活动的组织、策划和安排;

10.完成上级布置的其他工作。




岗位要求:

1.本科及以上学历,人力资源相关专业,年龄27-35岁;

2.3年以上人资从业经验,2年以上人资管理工作经验;

3.熟悉人力资源6大模块。



工作地点:黄石阳新

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

联系方式

联系人:邓先生

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