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Recruitment Manager/招聘经理

全职 | 招聘1人 | 广东深圳

工作地点:广东省深圳市宝安区沙井街道新二红巷路45号

德昌电机(深圳)有限公司

港资企业 | 钢铁/机械/设备/重工
德昌电机成立于1959年,于1984年在香港上市(股票代号:HK00179),是一家大型跨国际上市集团,是全球最大的驱动子系统及驱动部件供应商。同时,德昌电机还是恒生指数工业成分股和摩根斯坦利资本国际指数成分股。德昌集团下辖华生电机、唯易电机、伯乐公司等多个子公司,在驱动方案设计、研发及制造等领域具有全球领导地位。 半个世纪以来,德昌一直专注于驱动技术的研究和开发、积极拓展自身产品的应用范围,所生产的驱动组件与子系统被广泛运用于汽车电子、电器、电动工具、商业器材、个人护理和精密医疗仪器等领域并畅销全球市场。在中国、意大利、法国、美国、德国、日本、印度和墨西哥等地设有制造加工中心,在香港、以色列、日本、德国、美国、瑞士等地设有研发和技术支持中心,于三十个国家拥有超过4万多名优秀员工, 日产电机超350万台。在深圳,我们有超过62万平方米的现代化厂区,被誉为“德昌城”。 德昌电机信奉“人是公司最宝贵的资源”的经营理念,为员工提供有竞争力的待遇和优越的学习、发展机会。为配合集团在中国及全球的快速发展,我们诚邀您的加入,共创美好未来。 2018年集团已在江门高新区筹建新基地,期待您的加入。 福利待遇: 1、每月6-12日以银行转账的方式发放上月工资; 2、每周工作40小时,5天8小时标准工作制,其余时间严格按劳动法支付加班工资; 3、公司有大型饭堂,新人可预支餐费,入职满三个月后伙食补贴150元/月,六个月后伙食补贴250元/月; 4、公司提供免费住宿,配有独立的阳台和洗手间,有直饮水、热水器; 5、每位员工均可享受法定节假日及每年5-21天的带薪轮休假,每月可享受1天带薪病假; 6、公司有免费的301区间车,并在春节期间为员工提供返乡专车; 7、德昌城内有银行、邮局、商店、医院等完善的生活设施,并有卡拉OK厅、溜冰场、电视房、篮球场、网球场、乒乓球场、网吧、图书馆、健身房等全方位的娱乐设施; 8、丰富的员工活动,有乒乓球赛、篮球赛、毅行者、新年游艺会等,并在每年元旦举办“德昌一家人”大型年度晚会; 9、德昌大学为员工提供各种知识和技能培训,德昌电机集团内设哈工大及华南理工大学博士后工作站,并与东南大学、深圳大学合作开展“梦圆计划”,为德昌员工的本科/硕士深造提供全面的帮助,部分优秀员工可获得硕士/博士奖学金。查看详情

岗位要求

经验:8年
学历:本科
年龄:不限
语言:英语

职位描述

职位类别:招聘经理/主管
Summary:
In charge of daily recruiting activities of different level of positions for specific Business Units/functional dept.            

Responsibilities:
1.Implement various recruiting plan to support business effectively.
2.Conduct exact recruiting process including screening/test/interview/final selection and hiring etc.
3.Support to conduct various recruiting cases, like Job fair, campus recruiting etc.
4.Compile and submit recruiting reports accurately and punctually as required.
5.Provide positive/satisfied customer experience to external candidates and internal client.
6.Control and reduce recruiting cost, shorten cycle time with high efficiency and quality.
7.Manage talent pool and retention for new hired.
8.Assist in maintaining and developing effective selection tools to ensure hiring quality and in legal.

Requirements:
1.Bachelor degree or above, major in Human Resources management, Psychology or Engineering, at least 8 year experience.
2.Ability to meet standard measurements of success for recruitment such as, cycle time, hit accuracy, diversity goals, client satisfaction, and cost/time to hire standards.
3.Responsible, patient, self-motivated integrity, customer focus and detail oriented, with good interpersonal and communication skills.
4.Able to work independently and as part of a team.
5.Good English communication skills both in written and oral, and fluent Cantonese is preferred.

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。

联系方式

联系人:人力资源部

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