东莞-虎门镇

2年

高中

招聘工作

企业文化的修订与宣导

组织架构

编辑岗位说明

管理制度

人事

东莞-虎门镇

应届毕业生

学历不限

东莞-虎门镇

1年

大专

人力资源管理工作

人力资源管理的整合和优化

推动组织

人力资源发展战略和规划

人力资源年度工作计划并监督执行

东莞-虎门镇

5年

本科

人力资源专员

人力资源干事

薪酬专员

薪酬主管

人力资源主管

东莞-虎门镇

2年

本科

东莞-虎门镇

3年

大专

人力资源规划

培训与开发

绩效管理

劳动关系

组织架构/职级体系设计优化

东莞-虎门镇

5年

本科

人力资源

经理

战略规划

企业文化

人才引进

管理团队

政策执行

六人模块

人才发展

培训计划

团队建设

成本控制

5年经验

制造行业

执行力

书面撰写

领导力

30-40岁

东莞-虎门镇

3年

大专

员工关系等人力资源管理工作

规章制度流程

人力资源规划

劳务纠纷

招聘、培训

绩效管理

薪酬福利