行政后勤文员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
4、负责员工活动策划及安排。
5、根据公司现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，负责网上招聘，初试筛选，办理新员工入职手续，签订合同，入职培训，办理离职手续；
6、员工考勤数据采集、计算和处理，考勤异常情况的及时追踪，督导规范员工请休假、加班、签卡等考勤制度；
7、宿舍饭堂，前台工作，办公室用品配备等后勤工作；
8、领导交代的其他事项；
9、26天制单休；

• 年龄要求： 20~35岁
• 语言要求：不限