厂长

职位类别： 厂长/副厂长

岗位职责：
一、战略规划与决策执行
1.落实公司的中长期战略运营规划，确保公司运营与集团整体战略保持一致；
2.监督战略计划的执行，及时评估和调整，确保公司发展目标的顺利实现。
二、工厂日常运营与管理
1.全面负责公司的日常运营，包括人员配置、培训、绩效考核和规章制度制定；
2.确保公司运营的高效、稳定和合规，提升整体运营效率和生产效益。
2.1负责检查各车间的生产工作，协调各项工作任务，确保车间生产的正常运行，保证公司生产任务的顺利完成;
2.2负责车间的产能改善管理工作，为生产计划的制订及指令的正确下达提供参考依据;
2.3负责监督生产成本、物料采购成本的控制与管理；
2.4负责合理调配安排公司的各项生产资源，充分挖掘车间的生产能力，提升生产效率。
三、安全生产与风险防控
1.建立健全安全生产管理体系，制定并执行安全生产规章制度；
2.定期组织安全培训和演练，确保员工遵守安全操作规程，提高安全意识；
3.及时发现和处理安全隐患，有效预防和减少生产事故的发生。
四、财务管理与成本控制
1.负责监控财务状况，确保公司财务稳健运行；
2.负责优化成本控制机制，降低生产成本，提高经济效益。
五、技术创新与流程优化
1.关注行业技术发展趋势，推动公司技术创新和工艺改进；
2.优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。
六、团队建设与企业文化塑造
1.打造高效、协作、创新的团队，激发员工潜能和工作热情；
2.塑造积极向上的企业文化，营造和谐的工作氛围。
任职资格:
1.教育背景:大专及以上的学历，企管类专业毕业，35-45周岁；
2.工作经验:具有5年同岗位工作经验。如有电子烟咪头和方案板制造等相关行业的工作经验优先；
3.知识与技能:深入了解电子烟咪头和方案板、能源政策、制造流程、质量控制、设备维护等方面的知识；
4.领导能力:具备强大的领导力和决策能力，能够带领团队应对各种挑战，实现公司的战略目标；
5.沟通能力:具备优秀的沟通能力，能够与内部团队、供应商、客户等各方进行有效沟通，解决问题；
6.计划与组织能力:具有良好的计划和组织能力，能够制定合理的生产计划、预算和资源分配方案，确保公司的运营顺利进行；
7.风险管理能力:具备风险识别和管理的能力，能够预测并应对可能出现的风险和问题；
8.团队合作精神:具有良好的团队合作精神，能够激发团队士气，推动团队合作，实现共同目标。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限