招聘专员

所属部门： 人力行政部

职位类别： 招聘专员/助理

岗位职责：
1.根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划；
2.招聘信息的起草与发布，岗位说明书的修订与优化；
3.简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持；
4.应聘人员资料库的建立和维护；
5.人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作；
6.企业人员流动情况及人员流失原因分析。

任职要求：
1.熟悉招聘流程和方法，了解不同的招聘渠道和工具，具备招聘广告撰写、简历筛选、面试评估等方面的技能；
2.良好的沟通和协调能力，能够与候选人、内部部门以及外部招聘渠道建立良好的合作关系，有效地进行信息交流和协调工作；
3.能够准确评估候选人的能力、经验和适应性，具备分析和判断能力，以确保招聘到符合岗位要求的合适人选；
4.具备良好的组织和计划能力，能够制定合理的招聘计划和时间表协调各项招聘活动的顺利进行；
5.处理招聘过程中涉及的候选人信息需要保持保密，具备高度的保密意识和道德素质;
6.具备一定的行业知识和对组织的了解。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限