人事

职位类别： 人力资源专员/助理

本岗位为服务企业提供管理咨询顾问工作，需要有一定的管理输出经验、辅导能力和东莞内出差要求。
岗位职责：
1、负责统筹和落实本公司人力资源管理工作；
2、负责辅导企业开展人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
3、执行总经理交办的事项和任务。


任职要求：
1、有一定的人力资源发展战略和规划能力；
2、具有良好的人力资源相关的专业能力和素养；
3、具有一定的文案功底，制度建设和梳理能力；
4、正能量、感恩乐观、积极阳光；
5、学习力强，有很强的自学能力，深度工作能力；
6、沟通力强，有一定的表达和培训能力；
7、谦虚豁达，有亲和力；
8、吃苦耐劳，能下基层学习调研，与企业深度链接；
9、有驾驶证；
10、有一定的英文能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限