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职位描述
厂长/副厂长
电子制造业
运营管理
精益生产理念
精益生产实践
管理
质量管理
生产
组织
生产制造
生产管理
产品研发
过程把控
售后服务
生产计划制定
生产任务下达
职位类别: 厂长/副厂长
任职要求: 1、全日制本科或以上学历,机械、电气、自动化或其他理工科相关专业; 2、至少8年电子制造业领域的工作经验,其中包括5年以上的运营管理经验; 3、熟悉ITAF16949汽车产品管理体系,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验。 4、卓越的问题解决和决策能力和出色的沟通和人际关系技巧; 5、具备成功管理项目的经验和技能,能够规划、执行和监督复杂的生产项目。 岗位职责: 1、管理生产线,确保生产计划的顺利执行,包括原材料采购、生产排程、设备维护和质量控制; 2、制定和实施质量控制程序,确保产品符合公司和行业的质量标准,跟踪产品质量数据并进行改进; 3、管理供应链流程,包括供应商选择、库存管理和物流,以确保材料的及时供应和库存控制; 4、制定成本控制策略,跟踪生产成本,确保生产过程在预算内运行; 5、领导和指导生产团队,确保员工获得培训和发展机会,提高生产效率和质量; 6、分析生产流程,提出并执行改进措施,以提高效率和降低成本; 7、持续对运营关键性能指标进行分析,并提供建议报告以改善运营。
- 年龄要求: 30~45岁
- 语言要求:不限
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工作地点
安徽省芜湖市芜湖县安徽省芜湖市湾沚区湾沚镇安徽新芜经济开发区工业大道1499号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市中汇瑞德电子股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市塘厦镇林村新贵路20号
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 周康平
- 注册资本: 5466.258万人民币
- 注册时间: 2006年06月08日
- 注册号: 440301103475575
- 统一社会信用代码: 9144190078924153X6
- 组织机构代码: 78924153X
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市塘厦镇林村新贵路20号
- 营业期限: 2006-06-08至无固定期限
- 核准日期: 2019年12月16日
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经营范围:
继电器、连接器、接触器、传感器、半导体继电器、半导体集成电路元器件、功率半导体及半导体模块、晶圆、电子元器件的研发、生产和销售;研发及技术转让:计算机软硬件;货物进出口、技术进出口;研发、生产与销售新能源汽车电子零部件、电动车车载配电箱、电池管理系统、充电机、整车控制器。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市中汇瑞德电子股份有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 运营总监
以下为我司简介,敬请您查阅: 东莞市中汇瑞德电子股份有限公司成立于2009年,现已是全球家用电器、工业控制、5G通讯能源、光伏、智能家居、新能源汽车、轨道交通等领域的战略合作伙伴,是国内发展速度及配套能力最强的继电器与接触器厂家之一。 公司注重继电器、接触器以及高压产品等基础研究的同时,也大力推动技术创新,拥有100多项专利,并荣获国家高新技术企业称号。先后获得欧盟TUV和美国UL目击实验室资格。公司重视人才与管理体系建设,与10多所国内知名学校以及多个培训机构合作,以满足不断增长的多层次人员需求与系统保障。每年以营收5%费用投入研发。目前公司有涵盖东莞和芜湖3个生产基地;6个国内办事处,分布于广东,安徽,上海等地;以及美国,德国两个海外销售中心;现有50多个产品系列,5亿只年产能,产品出口50多个国家和地区。 公司以“诚信、负责任、团队合作、拼搏与创新”为核心价值观,以“智能化、国际化、新能源”为战略基点,承载着品牌立业的气度,不断进取以满足市场日益增长的需求。 公司以节能环保产品,践行绿色理念,领跑行业标杆,成为全球最受尊重的继电器、接触器供应商之一。用创新智慧与挽袖实干谱写传奇! 公司专注于自身创新发展的同时,也积极参与国内外继电器产品配套材料等相关基础研究,持续分享公司新产品、新技术,维护并促进行业的快速健康成长!公司从产能稳居世界到质量与创新技术逐步跃入世界前列的步伐! ●工作时间:公司执行正常5天8小时工作时间制,周末加班调休(部分岗位视工作性质实行6天制); ●年终奖金:视公司当年的业绩利润和个人绩效考核,年底会发放年终奖(职员1个月以上,管理层2个月以上); ●薪酬福利:提供有竞争力的薪酬标准,员工及职员薪酬均高于周边同类企业,每年1月、7月份职员均有机会调薪; ●有薪假期:享有国家劳动法规定的节假日:工伤假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等有薪假期; ●五险一金:全体员工购买工伤、医疗、养老、失业、生育保险和住房公积金; ●自助餐厅:免费提供丰富的自助餐(含早、中、晚); ●住宿条件:免费提供宿舍(含热水器、WIFI、空调、储物柜、独立卫生间及阳台); ●培训机制:提供公平的岗位竞争机会,并且为进步人员提供培训机会,经常组织管理相关内外训; ●员工活动:经常组织员工活动,如羽毛球协会、足球协会、家属探亲日会、世界杯/欧洲杯之夜等; ●生日礼物:公司会为当月生日的员工统一发放生日礼物; ●节日福利:妇女节、端午节、中秋节、教师节等国家节日发放公司礼品; ●团建活动:至少每季度一次管理层团建; ●话费补贴:视岗位类型进行话费补贴(50-400元不等)。
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