人力资源主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责协助各部门制定年度培训及工作计划并监督执行；
4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
5、公司文化的建立与推行。
6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
8、协助总经理完成日常事务的跟进及落实。

任职要求：
1、有过完整的ISO9001体系培训经验，有内审员资格证。
2、有电子厂人力资源管理工作3年以上经验。

• 年龄要求： 30~40岁
• 语言要求：不限