人力资源经理

职位类别： 其它兼职类

职责描述：



1. 负责公司人力资源规划和组织实施；（依据企业经营目标做好规划）



2. 负责建立健全公司人事制度，并组织实施；（使人事工作有据可依）



3. 负责公司人力行政费用管控；（节约费用、合理利用）



4. 具有丰富的招聘资源和渠道；负责建立公司招聘体系和招聘资源渠道开发、并指导监督人事专员完成招聘工作；（达成招聘目标）



5. 负责建立公司培训体系、公司内外部培训资源开发和培训项目组织实施；（满足公司各部门培训需求）



6. 负责公司人才储备梯队建设和管理、新员工带教关注管理；（满足公司人才储备需要、减少新员工流失）



7. 负责公司员工入职离职异动管理、劳动合同社保等劳动关系管理；（为企业规避劳动风险）



8. 负责建立健全薪酬绩效、正负激励（奖惩）体系和组织实施，负责工资制作；（确保员工基本利益基础上激发员工积极性）



9.完成上级交办的临时性工作；（及时保质保量完成）



任职要求：



大专以上学历，28岁以上，社会阅历丰富；招聘外拓能力强，沟通能力强，责任心强，无家庭负担优先；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限