人事行政主管

所属部门： 总务部

职位类别： 人力资源经理/主管

1、负责人事、行政、总务全面完整工作。着重抓好公司管理干部团队建设和管理，干部生活会建设及思想工作的整顿。
 2、人事(员工招募、资料审定)，考勤(含年度绩效考核各种数据采集、按月汇总、上报），各科培训及培训监督。各部门人力合理调配。行政考核，纪律管理，部门组建定编。所有资料汇总（含离职交接报告）归档管理。
3、公司保安、消防、安全生产主负责人，财产安全，排查各种安全隐患。                                4、公司所有《管理规章制度》的落实、执行、监督、完善。监督各种会议工作安排落实执行(含各种会议记录汇总，会后流程梳理制定，制度的完善公布)。各公告的审核发布。完善会议制度，以会议或通报推进各项工作的开展。
 5、总务的所有琐碎杂务(比如：接待客人。员工生活：即饭菜、热水供应、所有卫生及安全。员工福利，组织的各项活动。上班督查，下班清场锁门关水电安保检查。上班过程稽查，生产、生活辅助外围设备，包材管理，所有用电情况，静电系统，电梯管理。车辆管理含证件年审，保险等等)。
 6、公司各项目建设、施工、及工程质量、安全管理的监理工作。
 7、监督各部门“7S”执行工作，并持续改善和维持。
 8、严抓开源节流，检查监督各项安排合理度，执行公司成本目标控制、管控、监督、稽核、评比（单位、个人）。
 9、密切配合好其他部门工作，且做到精准无缝对接交接，协同作业。
10、领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、全日制大专学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；`
2、熟悉国家劳动人事管理的法律法规、章程、方针政策等；
3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
4、具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，责任心强，原则性强；
5、能承受压力，服从上级安排
6、有电工证优先考虑

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限