人力资源经理

职位类别： 其它兼职类

岗位职责：

1)负责组织人事及各项人事事务工作；

2)组织制定公司年度人力资源需求计划；

3)组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

4)负责组织公司员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉；

6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

7）建立有效的沟通途径，收集和处理员工意见与建议。

8）领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，中共党员。

2.人力资源管理、心理学等相关专业。

3.五年以上大中型企业人力资源管理经验，上市、国企公司工作背景者优先。

4.在人员招聘、绩效管理、员工关系等方面有丰富工作经验。

5.具有较强的沟通协调和贯彻执行能力；语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具备良好的团队合作精神，踏实稳重，吃苦耐劳。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限