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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

楼宇自控工程师

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五险一金

员工福利

8小时工作制

重庆海润节能技术股份有限公司
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  • 人力资源部
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职位描述

其它兼职类

职位类别: 其它兼职类

职位描述:

1、负责楼宇自控(暖通方向)等系统弱电设计工作;

2、负责对自控设备成本核算,编制成本预算书;

3、负责项目标书制作及相关技术答疑工作;

4、负责施工前对项目管理人员的弱电技术交底工作。



任职要求:

1、具备2年以上相关方案设计经验,熟悉智能化相关产品;

2、熟练掌握CAD、天正电气及常用办公软件;

3、建筑电气与智能化等相关专业本科;

4、具备良好的沟通与团队合作能力;

5、熟悉楼宇控制系统产品编程调试,如江森、ABB等或PLC(西门子、台达等)及上位机(组态王、力控等)界面编程组态其中一种优先。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 重庆海润节能技术股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 科技推广和应用服务业
  • 公司类型: 股份有限公司
  • 地址: 重庆市北部新区高新园黄山大道中段9号(木星科技大厦厂房2区2层2号)
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 郭金成
  • 注册资本: 3000万
  • 注册时间: 2004年03月09日
  • 注册号: 500902000005553
  • 统一社会信用代码: 915000007592626715
  • 组织机构代码: 759262671
  • 登记机关: 重庆两江新区市场监督管理局
  • 注册地址: 重庆市北部新区高新园黄山大道中段9号(木星科技大厦厂房2区2层2号)
  • 营业期限: 2004-03-09至无固定期限
  • 核准日期: 2020年09月08日
  • 经营范围:
    许可项目:货物进出口,第二类医疗器械生产,消毒器械生产,用于传染病防治的消毒产品生产,各类工程建设活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:开发、设计、生产、销售:环保节能产品及软件、电子电器元件及产品、高低压成套设备、通风制冷设备、暖通及空调;销售普通机械及器材、建筑材料(不含危险化学品)、装饰材料(不含危险化学品);建筑节能技术咨询服务;普通机电设备安装,第二类医疗器械销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

重庆海润节能技术股份有限公司

  重庆海润节能技术股份有限公司(简称海润节能股份)创始于20世纪末,是国家高新技术(产品)企业、软件企业和节能服务公司,重庆市科委首批10家创新方法示范企业。公司致力于建筑领域环保节能技术与再生能源、新能源的研发、生产和应用,并利用高科技的节能产品打造高品质的室内健康环境,用商业、科技与服务优化能源利用效率,在有限的空间内,探求更多能源形式的可能性。海润节能股份是我国最专业的绿色建筑解决方案研发服务商,为医院、酒店、住宅和公共建筑提供新一代低能耗、通风空调、热水整体解决方案,打造健康、舒适节能的高品质建筑环境系统。集技术咨询、产品供应、系统集成、安装调试、运行管理以及创新的合同能源管理为一体的综合型“一站式”成套系统服务。目前,公司已获得30项国家专利(5项发明专利)、5项国家软件著作权等自主知识产权,8项高新技术产品和多项科技成果,并主编、参编了8部建筑节能和绿色建筑标准,国家标准和地方标准。同时,承担2项科技部创新基金项目和执行了多个可再生能源示范项目和建设科技推广项目。海润节能股份目前已形成tho衡温衡湿衡氧绿色室内环境系统,esv专业智能通风系统研发、生产和集成供应,gshp水地源热泵系统,低能耗衡温衡湿衡氧绿色病房,emc合同能源管理,绿色建筑技术咨询和绿色标识申报服务,绿色建筑专项技术研发等几大主营业务板块,在国内有较高市场占有率。公司凭借节能减排领域高素质的研发团队、专家顾问团队、管理服务团队、专业安装资质和丰富的节能项目运作经验,在国内各大中心城市建立了节能服务机构,业务覆盖全国主要城市,已为200多个大型项目提供低能耗绿色环境服务,保持高速发展的势头。接下来,海润节能股份全体同仁将在世界范围的节能环保产业链上,不断完成技术创新、系统优化,实现平台性、革命性的升级,在不远的将来,给予人类更多的生存可能性。虽然,仍有一定数量的可见或不可见的障碍没有被扫清,但我们坚信,这是一个可以被期待的未来。有意者可通过在线岗位申请或电子邮件方式投递简历,电子邮件主题为“姓名+应聘岗位”(否则,求职申请有可能延迟处理)。高管及核心管理人员一经录用,享受以下待遇:1、上市股权激励计划;2、行业内具备竞争力的收益;3、个人能力培训提升与职业规划;4、部分岗位提供交通补贴+通讯补贴+岗位特殊补贴;5、完善的福利保障。如:(1) 五险+一金;(2) 年底双薪;(3) 带薪年休假、婚假、产假等国家法律规定的假日福利;(4) 节日贺礼:春节、中秋节、端阳节、三八妇女节、儿童节礼品、生日贺礼、新婚贺礼等,以及工会其他福利。

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