招聘经理／主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：

1. 协助收集和预测公司的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施；

2. 跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、入职管理；

3. 完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

4. 开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；

5. 建立有效的人才储备机制及企业人才库；

6. 招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

7. 完成直属上级交办的其他人力资源工作任务。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑，专业不做严格限制；

2. 至少2年以上招聘工作经验，有会展类、服务类招聘经验者有限考虑；

3. 熟悉招聘、甄选的流程及方法，能独立承担招聘任务；

4. 具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力；

5. 思路清晰敏捷，领悟能力出色，有良好的文字功底。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限