薪酬绩效主管

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草)。薪酬每两年调整一次,绩效每一年调整一次; 

2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库(每年更新一次); 

 3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 

4、负责对各单位绩效考核工作进行指导,对下属基地的绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性; 5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 

 6、负责建立公司职位流动和晋升体系(岗位晋升体系完善率90%以上); 

7、负责人力资源成本分析,预算各基地、各部门当年工资总额,报人力资源部审核; 

8、负责审查各基地、部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行; 

9、及时更新维护员工资料库;(员工资料库完善度95%以上) 

 10、社会保险的监督管理,每月对各区域的参保情况进行监督,核算各区域的保险费用,监控保险的异常情况,对社保特殊情况进行监督和指导。 

11、完成领导交给的临时任务。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 中青旅博汇(北京)会展运营管理有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 北京市东城区东直门南大街5号7层708室
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 郭俊华
  • 注册资本: 1020万人民币
  • 注册时间: 2014年02月24日
  • 注册号: 110101016786492
  • 统一社会信用代码: 91110101093085970K
  • 组织机构代码: 093085970
  • 登记机关: 北京市工商行政管理局东城分局
  • 注册地址: 北京市东城区东直门南大街5号7层708室
  • 营业期限: 2014-02-24至2034-02-23
  • 核准日期: 2018年09月04日
  • 经营范围:
    工程勘察设计;企业管理;承办展览展示;会议服务;组织文化艺术交流;旅游信息咨询;产品设计;室内装饰设计;图文设计、制作;设计、制作广告;技术开发;技术咨询;技术转让;技术服务;投资咨询。(“1、未经有关部门批准,不得以公开方式募集资金;2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动;3、不得发放贷款;4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保;5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”;领取本执照后,应到市规划委取得行政许可。企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

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企业简介

中青旅博汇(北京)会展运营管理有限公司

  中青旅博汇(北京)会展运营管理有限公司是中青博联旗下以世博会及大型博览会(EXPO)综合服务为核心的专业子公司,是中国会展经济研究会大型博览会工作委员会主任单位,是ICCA、Site和中国展览馆协会会员单位,2015年意大利米兰世博会中国馆中方接待推荐单位。拥有规范而专业的整合服务体系,可以提供包括博览会策划、园区规划、会期运营、场馆管理、形象设计、配套活动策划承办、展览设计搭建、商业开发等综合服务,开创了大型博览会运营新模式。

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