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职位描述
其它兼职类
职位类别: 其它兼职类
1、负责关键词提炼,标题,网页描述以及网页文章的撰写工作; 2、负责网站的目录提交、以及从论坛、微博、贴吧、百科、问答、书签、分类信息等方式获取外链; 3、制定SEO优化方案,指导网站编辑人员提高网站收录量,增加反向链接,并向其他部门提供SEO支持; 4、需要对邮件营销、论坛营销、微博营销等各类推广手段也有掌握; 5、长期跟踪并深入了解Alexa、Google、Baidu的排名机制和优化规则,通过监测和分析,对搜索引擎的做法和变化提出优化相关方案,并监督执行和检查效果。 职位要求: 1、有1年以上SEO经验,能够对团队工作进行统筹和管理;有带领团队针对谷歌和百度整站优化的经验; 2、具有一定的百度和谷歌竞价推广经验,提升关键词质量度及关键词调价经验,保证竞价的ROI及其他KPI; 3、网站结构优化,网站前台页面优化,数据库、服务器性能优化,网站诊断,流量分析; 4、熟悉英文网站的网络推广方式,提升网站曝光率、点击率,并对站内订单转化率负责; 5、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 武汉赛维尔生物科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 武汉市东湖新技术开发区高新二路388号武汉光谷国际生物医药企业加速器1.2期22栋5层2室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 赵红洲
- 注册资本: 1500万人民币
- 注册时间: 2015年11月06日
- 注册号: 420100000559364
- 统一社会信用代码: 91420100MA4KLAPC1X
- 组织机构代码: MA4KLAPC1
- 登记机关: 武汉东湖新技术开发区市场监督管理局
- 注册地址: 武汉市东湖新技术开发区高新二路388号武汉光谷国际生物医药企业加速器1.2期22栋5层2室
- 营业期限: 2015-11-06至无固定期限
- 核准日期: 2018年10月09日
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经营范围:
生物技术的研发;一、二类医疗器械的研发、技术服务、技术咨询及批发兼零售;图文制作;翻译服务;会议会展服务;货物进出口、技术进出口、代理进出口(不含国家禁止或限制进出口的货物或技术);实验室试剂、实验室试剂盒(不含危险化学品)研发、批发兼零售;实验室耗材的研发、生产及批发兼零售;计算机软件的批发兼零售;三氯甲烷、硫酸、盐酸、丙酮;六亚甲基四胺、硝酸、硝酸钾、硝酸银、硝酸铅、重铬酸钾;氨溶液[含氨>10%]、碘酸钠、苯酚、丙烯酰胺、乙酸异戊酯、多聚甲醛、二氯甲烷、氟化钠、高碘酸、高碘酸钠、铬酸钾、硅酸四乙酯、过二硫酸铵、过二硫酸钾、过硼酸钠、甲醇、甲酸、1,3-苯二酚、正磷酸、氯化锌、硼酸、氯化亚砜、氢氟酸、氢氧化钾、氢氧化钠、三聚乙醛、三氯乙酸、四氯化碳、乙二醇二乙醚、乙酸乙酯、2-丙醇、2-甲基丁烷、正丁醇、正己烷、2,4,6-三硝基苯酚的票面经营。(依法须经审批的项目,经相关部门审批后方可开展经营活动)
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企业简介
武汉赛维尔生物科技有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: seo主管
招聘简章 公司简介: 武汉赛维尔生物科技有限公司(武汉谷歌生物科技有限公司)是一家专注于科研服务和科研试剂的公司。成立于2007年,注册资金500万,员工400余人,经过10年的努力,已具备一定的规模及实力,现拥有专业的科研服务团队,总部位于武汉,同时在上海、北京、广州、南京、成都、西安、济南均拥有独立实验室。在杭州,长沙、沈阳、石家庄、福州、香港等地都有相应的实验服务中心,目前有20家分公司。服务遍及全国各地,我们积极倡导:以市场为导向,以科研为龙头,以服务为宗旨,积极开拓国内外市场! 实验服务系列:动物实验、普通病理、特殊染色、免疫学、组织芯片、蛋白印记WB、real-time PCR、细胞培养检测、超微病理、拍照分析、切片数字扫描、电镜、共聚焦、质粒构建、生化检查等 试剂研发系列:常用试剂耗材、常用二抗、常用染液、WB检测全套试剂等 仪器系列:组织研磨仪、组织芯片制作仪、掌上离心机,水平垂直摇床等 赛维尔生物拥有一支技术精良,经验丰富、富有激情的技术团队,欢迎您的加入! 企业文化:专业服务,为您提速 经营理念:赛维尔生物竭尽所能,为您的研究需求服务。 同时也提供性价比更高的试剂。我们尊重每一份标本、每一个实验。我们为每一份试剂质量负责。 我们的团队:我们团结、进取。我们年轻!我们期待成功! 福利待遇 ●五险一金,年终享有年终奖,工龄奖满1年200元 ●法定节假日 ●限定性福利:餐补,交通补贴,提供班车(限武汉),住宿(外地免费),生日聚会等其他节假日慰问 ●每年享有员工旅游活动+法定节假日+带薪病假1天/月+年休假+良好开放式工作环境 ●晋升空间: 1、普通员工→基层管理者→中层管理者→高层管理者 2、普通员工→中级技术员职称-高级技术员职称
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