高级人事行政经理

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：

人力资源工作：

1. 全面统筹规划公司的人力资源工作；

2. 建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理方案（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、信息安全管理等体系的全面建设）；

3. 负责人力资源管理制度的编制和修订，完善本部门内部工作细则，监督制度流程的执行

4. 向公司高层提供有关人力资源策略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

6. 建设、维护、发展和传播企业文化，加强与员工沟通，掌握真实信息；



行政工作：

1．负责公司全盘行政后勤支持工作；

2. 全面负责办公环境卫生、维修保养等环境管理、车辆管理工作；

3. 负责公司旅游、团建等各类员工活动的组织筹备；

4. 负责公司对外联络、接待和业务公关工作；

任职资格：

1. 本科学历及以上，至少4年以上企业的人力资源部门负责人的工作经验，具备国际4A广告行业者优先；

2. 为人正直，正能量，工作态度积极端正，具备创新意识及创造力；

3. 具有良好的分析问题和解决问题的能力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

4. 亲和力好，形象气质佳；

5. 熟悉国家相关劳动法规；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限