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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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五险一金

员工福利

8小时工作制

浙江威奇电气有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 100-200人
  • 电力/电气/水利
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

IT项目经理/主管

职位类别: IT项目经理/主管

岗位职责:

1.参与研发梯队管理,做好团队建设

2.负责项目需求分析讨论,设计文档编写、数据库设计等,并参与评审。

3.评估工作量,制定开发计划,带领团队执行开发计划,并做好进度把控和处理。

4.负责团队内部技术问题的处理和解决,参与核心技术内容的实现。

任职资格:

1.5年以上java项目开发经验,有团队管理经验优先,有项目管理经验优先考虑

2.掌握Jquery、Servlet、HTML、Javascript等常用页面技术,熟悉socket,NIO通讯,熟悉HTTP/HTTPS协议相关,掌握SpringMVC,Struts,ibatis,Redis,Maven等开源框架。

3.精通window/Linux操作系统,熟悉软件开发规范,精通Apache,Tomcat和resin等主流Web服务器配置,熟悉基于J2EE的WEB架构设计

4.精通mySQL、Oracle数据库,对数据库集群,分表分库,安全和备份有一定的了解


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 浙江威奇电气有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 浙江省海宁市丁桥镇钱江工业园区庆丰路1号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 赵勤彪
  • 注册资本: 5000万人民币
  • 注册时间: 1998年09月30日
  • 注册号: 330481000030820
  • 统一社会信用代码: 91330481710966010N
  • 组织机构代码: 710966010
  • 登记机关: 海宁市市场监督管理局
  • 注册地址: 浙江省海宁市丁桥镇钱江工业园区庆丰路1号
  • 营业期限: 1998-09-30至2038-09-29
  • 核准日期: 2017年05月04日
  • 经营范围:
    高低压电器及电器元件(凭有效许可证生产)、五金制造、加工;智能化软件的开发、咨询和楼宇智能化工程安装、调试及维护运行技术服务。

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企业简介

浙江威奇电气有限公司

  介绍<br>浙江威奇电气有限公司位于中国经济最发达的长江三角洲经济圈腹地的杭州湾畔,地处举世闻名的“钱江潮”和享誉中外的“皮衣之都”海宁市,是一家专致服务于电力、政府机关及各行业用户,具有自主知识产权的国家高新技术企业,自1994年创办以来主要从事建筑智能化电气控制领域产品及电气成套产品的研发、制造、销售和工程服务。<br>产品<br>4s标准绿色建筑能源管理系统,通过设备智慧控制系统,实现医院、工厂及其它建筑的能源设备智慧管理,并使能源设备多系统、多专业、多区域无缝集成,同时实现数据共享、标准统一、接口集成等技术标准,打造真正意义上的智慧管理,其三大系统包括:<br>1.配电系统:从高压配电房、变压器、低压配电房到楼层配电箱,直到终端控制的全方面智能配电系统,实现安全数据、电量数据的监控;<br>2.空调系统:由中央空调冷水机组、水泵、冷却塔组成的主机系统,实现了从主机到末端的智能负荷调控节能管理,保证空调系统以***状态运行的同时提升管理效率;<br>3.应用系统:从各个办公区域、卫生间及其它所有建筑单位内的照明、空调、插座、及其它用电设备等末端应用,通过高智能人体感应技术,实现“人来打开、人走关闭”全方位智能控制,大幅提升安全等能和节能效果。<br>产品已在当地70多家政府大楼、医院等运用,实现节电25%以上,取得国家示范工程奖。<br>公司充分发挥技术研发能力,积极探索智慧能源管理的方式方法,以促进我国“节能减排”和“生态文明体制改革”工作的进一步落实。公司在已完成的对浙江省海宁市所有市级公共机构节能改造工程中,万度,节电率22%,夏冬季开空调季节节能率更可达到30%左右,2014年初被授予***节能示范工程。公司根据应用需求定制的“智慧能源在线监测管理系统”实现了对企业用能的在线监控,促进政府相关部门建立用能权交易系统、测量与核准体系,并帮助企业探寻自身节能空间,受到广泛好评。公司特别关注水资源的健康循环,致力于环保领域的科技创新,自主研发的“污水处理智慧控制技术”彻底改变了农村生活污水处理管控难的问题,对污水处理的质量监测、工作管理、节能安全等方面起到巨大帮助。公司自主研发的“4s绿色医院能源设备管理系统”,整合了安全用电、照明、空调节能,用电设备控制、室内环境监测等多个智能建筑子系统的关联应用。

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