人力资源合作伙伴

职位类别： 其它兼职类

职责描述：

1、全面负责网联研发中心的人力资源工作，为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 

2、基于业务规划，和业务部门一起对组织架构和核心岗位进行规划；

3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 

4、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 

5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 

6、负责公司总部的人力资源政策在当地的落地，并参与制订集团层面人力资源全面解决方案。



任职要求：

1、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；

2、熟悉当地的IT、互联网企业，具有丰富的产品、技术类人才的人力资源管理经验；

3、具有扎实的人力资源基本功，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4、具有较强的业务团队搭建能力，热爱招聘工作，具有从0开始搭建团队经验者优先；

5、2年以上HR团队管理经验，具有较强的人力资源团队搭建设能力， 在团队管理方面具有系统的方法论；

6、持续学习，自我驱动；思考力强，有判断力；认真负责；有亲和力；能适应公司快速发展的工作节奏。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限