五金店店长

职位类别： 店长

1）全面负责门店经营与管理的各项日常事务；有至少3年以上店铺管理经验。 2）完成并优化经营目标，包括： 销售额、任务完成率、应收帐款、顾客投诉率、 顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标； 3）引导并促成门店人员达成各项经营目标； 4）建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理； 5）掌握本门店的销售动态，分析本部门的销售情况； 6）门店损耗管理的改善和执行； 7）员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及 对门店人员的培养、评估、考核； 8）本店从业人员的在职训练；管理储备人才的培养和发掘。 9）各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督； 10）公司、本店、各项相关政策的宣达及执行

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限