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职位描述
人力资源总监
职位类别: 人力资源总监
职责描述: 1、负责统筹规划人力资源管理战略,建立并完善人力资源管理体系,运用科学的人力资源管理方法,确保公司人力资源管理工作顺利开展; 2. 根据公司年度战略发展规划,制定人力资源的年度规划; 3、制定年度招聘计划,采用科学的招募管理工具和人才测评工具,确保人才甄选质量高度符合岗位素质模型,甄选优化有效的招聘渠道,确保满足用人部门的需求; 4、负责公司绩效管理体系的建立与完善工作,主导绩效管理制度的落地执行,组织日常与年度绩效考核,为年终奖核算、内部晋升选拔和调薪审核等提供有力的支持; 5、根据各部门业务需要,合理配置各部门的人员编制,并针对人力成本做出合理分析、控制,确保岗位薪资的合理性和准确性; 6、公司企业文化的提炼、塑造、宣导及员工关系的维护与处理,提升团队的战斗力、凝聚力; 7、搭建人才梯队,储备人才,并不断完善培养机制、制度、标准及流程; 8、定期对公司的人力资源瓶颈、人力成本进行分析,并提出改善管理、提高工作效率的建议和变革措施 。 任职资格: 1、本科以上学历、人力资源相关专业 2、10年以上相关工作经验,2年以上人力资源总监工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有战略、策略化思维,并具备激励、沟通、协调、团队领导等能力,情商高。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 凯儿得乐(深圳)科技发展有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 零售业
- 公司类型: 有限责任公司(中外合资)
- 地址: 深圳市龙岗区园山街道龙岗大道8288号大运软件小镇41栋4层
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 刘妙锋
- 注册资本: 1123.596万人民币
- 注册时间: 2016年07月13日
- 注册号: 440301116816195
- 统一社会信用代码: 91440300MA5DGCFM3Q
- 组织机构代码: MA5DGCFM3
- 登记机关: 龙岗局
- 注册地址: 深圳市龙岗区园山街道龙岗大道8288号大运软件小镇41栋4层
- 营业期限: 2016-07-13至无固定期限
- 核准日期: 2018年12月28日
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经营范围:
儿童投影仪研发与销售;纸尿裤、拉拉裤、纸尿片、卫生巾、日用品、化妆品、服装、鞋、电子产品、办公用品的技术开发及销售;企业管理咨询;信息及技术咨询;为连锁企业提供管理服务;从事广告业务;进出口及相关配套业务。(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可证后方可经营)^预包装食品批发、零售。
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企业简介
凯儿得乐(深圳)科技发展有限公司
凯儿得乐(深圳)科技发展有限公司是一家集母婴用品研发、生产、销售和服务为一体的科技公司。自2015年创立,凯儿得乐成功开发了一系列婴童日用、女性护理、生活用纸等产品,获得中国年轻妈妈一致热爱与好评。 秉承“关注健康,得乐成长”的理念以及“国民品牌、国际品质”的定位,凯儿得乐产品均与世界五百强企业联合研发,采用独有配方,选用全球顶级进口原材料精工细作,相继获得欧美权威CE、SGS、FDA认证。凯儿得乐不仅拥有良好的自主研发能力,还自建了2家生产基地,拥有4家具备全球最先进进口设备的厂家生产制造,打造了一个强大而稳定的母婴产品柔性供应链基地。 凯儿得乐颠覆传统母婴行业营销模式,创造了三位一体的体验式营销模式,率先完成了母婴新零售的模式进化,短短2年拓展经销商20多万,线下开设专营店1000多家,入驻医护渠道1000多家、实体店3000多家,迅速成为妇幼医院、母婴连锁与育儿专家等各界专业人士推崇的知名国民品牌,企业内部员工已超过100人。 凯儿得乐于2017年在全国26个城市积极开展了200多次公益活动,荣膺行业最具影响力的“服务社会奖”。源于中国年轻宝妈对凯儿得乐品质的信赖,同年8月凯儿得乐创始人程程受邀成为央视《超越》栏目特约嘉宾,并于9月代表企业在人民大会堂荣获“2017中国母婴用品最具影响力民族品牌”、“2017中国宝妈群体信赖首选放心品牌”两大奖项,在12月举行的2017(第十二届)品牌年度人物峰会上更是一举斩获“2017母婴行业品牌年度人物”重磅大奖,成为2017年母婴领域的杰出实力担当! 现公司正处在一个全新的快速发展期,热忱欢迎更多的有志之士加盟合作,共创国民品牌事业辉煌! 公司官网:www.caredaily.com 京东店:http_58_//caredaily.jd.com 自有品牌:凯儿得乐 …………………………………………………………………………………………………………… 公司愿景:成为天下妈妈的第一选择 公司使命:让妈妈的爱传承天下 价值观: 客户第一,结果为王,诚信、感恩,敬业、协作、创新 以成就客户为荣,以背离客户为耻; 以达成目标为荣,以敷衍了事为耻; 以诚实守信为荣,以弄虚作假为耻; 以积极回馈为荣,以自私狭隘为耻; 以爱岗敬业为荣,以好逸恶劳为耻; 以团结互助为荣,以互相推诿为耻; 以积极求变为荣,以安于现状为耻; 以热爱公司为荣,以损害公司为耻。 ……………………………………………………………………………………………………… 福利待遇: 1.薪酬待遇:具有竞争力的薪资及激励机制,根据工作业绩,每年享有1-2次调薪机会; 2.社会保险:五险一金,入职即购买社会保险; 3.父母养老金:公司每月为员工父母提供养老慰问金; 4.津贴补助:住房、交通、话费补贴; 5.团建基金:每人每月有100元团建活动基金; 6.年终奖金:根据目标完成情况及工作能力,公司将提供相应的年终奖金分配; 7.生日活动:公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会; 8.节日慰问:公司在重大节日为员工发放节日慰问品; 9.文娱生活:公司不定期组织各种文娱和拓展活动; 10.其他福利:健康体检;产品内购惠; 11.假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期。 更多福利待遇随公司发展不断增加,敬请期待! 我们能为您提供: 充满挑战的工作机会,成就个人梦想的事业平台; 极具竞争力的薪酬福利体系,公正、透明的晋升和加薪机制; 完善的职业培训体系,集管理与专业技能双轨道发展的路径; 舒适的办公环境,团结、创新、分享、快乐的工作氛围。 同时我们希望您拥有: 一颗不断追求成功的事业心; 与公司一同发展的稳健心态; 与公司价值观高度相符的价值追求; 过硬的专业技能与管理素养。 交通指南: 1.公司地址:深圳市龙岗区龙岗大道8288号大运软件小镇41栋4楼; 2.地铁:3号线--大运站; 3.公交:大运地铁站A/B出口(途径公交:M266、M366、M268、M314、M322、M357、M359、M、868区间1、E23、深惠3A、路、380A、等); 4.自驾:导航“大运软件小镇凯儿得乐(深圳)科技发展有限公司”。 联系方式: 1.联系人: 廖先生/ TEL:-8089 MOB:(同步) 2.简历投递邮箱: E-mail_58_liaoyaowen@hkaspire.cn E-mail_58_wangxiaoling@hkaspire.cn 期待您的光临,更期待您的加入,凯儿得乐邀请您共创辉煌未来!
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