人事行政经理

职位类别： 行政经理/主管

 岗位职责：

1、根据公司的战略方向，拟定、落实人力行政部门的各项规划；

2、根据业务实际情况，协助业务部门做好招聘、绩效、培训等人力资源相关工作；

3、与业务密切合作，为快速发展的业务提供人力资源的专业保障，为公司管理层提供决策信息；

4、协助业务负责人协调员工关系，组织员工团建及节日福利方案的策划及执行，打造部门良好的氛围；

5、及时处理公司管理过程中的各种人力资源问题；

6、推动公司人事和行政资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进。



任职要求：

1、本科以上学历，科班出身，5年以上人力资源管理工作经验；有私募基金，证券，投融资等相关行业工作经验者优先；英语能力强者优先；

2、对企业人力资源管理模式和实践经验有深刻认识，至少熟悉一家大中型公司的组织变革、干部管理理念，并有自己的理解，在组织发展、绩效激励、企业文化建设有深入了解；

3、很强的计划性和实施执行的能力；善于整合资源驱动目标达成，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务多角色平衡能力；

4、严密的逻辑思维能力、强烈的责任心、学习能力抗压能力强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限