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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、分析了解公司中长期战略规划,并根据战略规划做人力资源需求分析; 2、开发和调整非常规招聘渠道,参加行业内的各项会议,建立人才库 3、负责组织完成公司中高端岗位的招聘任务 4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘总结和效果分析; 5、完成上级交办之其他事项。 岗位要求: 1、其中至少有3年以上招聘工作经验; 2、具备较强的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力; 3、具备较强的目标感和责任感,有较强的抗压能力; 1、上班时间:8:30-18:00,5天8小时制,周末双休,休国家法定节假日; 2、长隆地铁站G出口走平方甲级写字楼办公; 3、薪酬福利:13薪+年终奖、七险一金、生日、节日礼金、下午茶; 4、员工晋升发展通道、教练技术式培训。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
基业长青
时间不会停止… 当机遇来敲门时,你还在等什么? 你需要一个华丽的舞台! 没错,这将是你华丽的转身! 记住,找准位置,才能离成功最近! 我们是基业家族。 这就是我们! 基业长青集团,是一家服务于建筑建材领域、专注节能环保事业的高新技术企业。成立于2005年,总部设立在中国•广州。旗下拥有8家全资控股子公司,实现“产品研发、生产销售、技术服务、供应链金融平台、大数据分析、产业投资”的同心多元化发展。 集团经营业务由实业、供应链、产业联盟三大板块组成。除立足传统建筑建材,专注水泥和混凝土外剂、绿色建筑建材的技术研究、开发、制造及服务,进一步开拓国内外市场,深耕实业之本;集团还着重通过搭建小明供应链平台和建筑建材产业联盟两大平台载体,强化企业的创新驱动力。通过深度整合国内外资源,建立起全球建筑建材的综合资源库和绿色贸易通道,为建筑建材行业提供专业化的综合服务。 响应国家“一带一路”倡议,集团致力于成为“一带一路”建材走出去的服务者。未来,将重点通过搭建专业化的服务桥梁,借助自有的立体化营销网络,将建材产品快速推向中国乃至其他“一带一路”沿线国家的新兴市场。 集团以“创新、合作、贡献价值;效率、责任、勇争第一”为企业文化理念,成功塑造了“主动、靠谱、正能量;模式、复制、打硬仗”雷厉风行的工作作风。未来,集团将秉持合作共赢的态度,将全力打造“一带一路”建材走出去的黄金第一通路,促进中国建材“优进优出”,共同构建长青的建材基业。 如果你看到这里还心血澎湃,那等什么?拿起电话拨打! 如果你比较矜持一点,那就把你最有特色的简历发过来吧! 如果你通过我们严格而完整的面试考核,入基业家族的团队,你就可以: 1、与来自全国各地区的同事交流,你会发现每个同事都是那么有趣! 2、跟一群热情的、善良的、年轻的团队在一起学习一起工作! 3、跟一群有爱心的长青人一起做慈善,洗涤灵魂! 4、我们可以在一起过生日,一起唱k,一起烧烤,一起扯淡,一起户外,一起疯狂! 5、我们可以在一起做的事还很多很多、、、 我们等着你!
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