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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

人力行政主管

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五险一金

员工福利

8小时工作制

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职位描述

行政经理/主管

职位类别: 行政经理/主管

岗位职责:

人力资源管理部分:

1、招聘工作

根据子公司用人需求和岗位任职条件,制定并实施员工招聘计划,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及人员初试,同时负责组织人才的发现、挖掘、储备工作;

2、培训工作

负责子公司员工的入职培训,落实公司的各项培训要求,并定期汇报实施情况;

3、员工关系

负责子公司日常人力资源管理、员工关系管理,包括但不限于劳动合同管理、人事异动管理、人事档案管理等;

4、员工福利

负责办理子公司员工五险一金的缴纳工作及各项福利管理;

5、绩效管理

监督子公司员工考勤、审核并办理请休假手续,负责月度考勤数据的统计、薪资福利绩效核算、人力成本预算、分析等;

5、团队建设

负责子公司企业文化的建设,组织相关团队建设活动以加强企业文化宣导;

6、过程改进

根据子公司要求,结合实际情况对人力管理制度进行完善或优化,以推进公司制度、流程的流畅和完整。

7、上级领导安排的其他工作。

行政管理部分:

1、资产管理

负责子公司固定资产、文档材料及办公用品等维护管理,负责公司各项资质信息等无形资产的管理。

2、事务工作

负责子公司日常行政事务管理及外联工作;

3、后勤保障

负责子公司日常办公环境的维护和保障;

4、资质审核

维护与相关政府部门的沟通与咨询,独立处理子公司相关资质审核等问题;

5、过程改进

根据子公司要求,结合实际情况对行政管理制度进行完善或优化,以推进子公司制度、流程的流畅和完整。

6、上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科或以上学历,人力资源管理等相关专业,3年以上工作经验;

2、熟悉人力资源六大模块,有实操经验;熟悉国家劳动法律法规及当地政策;

3、具备良好的职业道德及个人素质、有团队精神,适应能力强;

4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力;

5、具备良好的学习能力,性格积极乐观,工作认真严谨;

6、熟练使用各类办公软件及网络应用。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

理工雷科

  北京理工雷科电子信息技术有限公司成立于2009年,公司业务主要涉及雷达系统、空天遥感、卫星导航、数字系统、模拟仿真等领域,并承担了多项重点项目,拥有多项自主知识产权。
公司具备齐全的军工准入资质,并先后获得了“2012年中关村新锐企业10强”、“2013年中关村高成长企业TOP年中关村高成长企业TOP100”等一系列荣誉称号。 作为一个高科技研发型公司,我们的目标是响应“军民融合”国家战略,依靠大批高科技人才,开发拥有自主知识产权的技术和产品,打造世界一流的传感、导航与数字系统高科技企业。

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