薪酬福利主管

职位类别： 人力资源经理/主管

职位描述：

1.完成每月薪资计算与核算，完成个人所得税等相关数据统计工作； 



2.负责员工档案资料更新维护、月报分析、入离职手续办理、员工访谈、员工关系处理、劳动风险防范等员工关系相关事务；



3.负责员工社会保险、住房公积金、工作居住证各项业务的办理；



4.了解公司内部员工对目前薪酬状况的满意程度，组织相关人员了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平；



5.根据绩效考核的统计结果、岗位变动及职位升迁，及时调整员工的薪资；



6.参加薪酬调研，进行薪酬成本核算，提供基础数据分析；



7.协助上级不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议；



8.协助拟订公司的福利计划及人力成本分析报告；



9.充分了解各项薪资福利规定，对员工有关薪酬方面的疑问给予及时并合理的解答。





任职资格:



1.有创业心态；



2.统招本科及以上学历，人力资源、管理、金融等相关专业；



3.从事薪酬工作3年以上，且愿意在薪酬领域有所发展；



4.熟练掌握Excel，会灵活应用函数；



5.具有较好的逻辑思维能力、理解能力、洞察力，及良好的沟通及语言表达能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限