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职位描述
人力资源总监
职位类别: 人力资源总监
任职要求:工作职责: 1、负责人力资源各管理体系的搭建、完善、并推动落地。 2、建立完善公司各项人事行政管理制度,并保障制度的监督落地。 3、主导公司的人力招聘体系的搭建,运用各种招聘工具和招聘手法,及时有效的为各需求部门输送人才; 4、推动和完善企业文化建设,优化企业氛围动态,做好员工关系管理工作,润滑企业管理,提升工作效率 5、领导交办的其他工作。 职位要求: 1、年龄37岁以下,大专及以上学历。 2、8年以上人事行政工作经验,其中至少3年以上经理级或部门负责人管理经验。 3、具备全局管理意识和很好的执行力。沟通能力强,擅长招聘、企业综合管理及员工关系管理,抗压性强。 4、有家居或者零售连锁企业管理经验者,优先考虑。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
致尚
- 行业: 批发/零售(超市、百货、商场、专卖店)
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人力资源总监/经理
深圳市致尚家居生活艺术有限公司,简称:致生活(MMODE),2014年建立。 致生活(MMODE)是一个集成家具、家居、饰品、室内设计和现代艺术的生活方式概念品牌。品牌遵循意大利当代设计精神,以全球高端家居臻品和极具灵感的家居空间,营造独属于致生活的品质体验。 致生活专业买手团队造访世界各地,精心挑选全球家居品牌和高端设计精品,拥有50多个世界知名设计师品牌, 20多类家具产品,10余种家居饰品,屡获国际设计大奖的家居产品、限量版名师设计、慈善公益合作款等,汇集多种臻品,提炼独特奢华真意。 致生活的创意家居形象设计团队,从每个顾客的个性和特质出发,量身订制基于个人风格和生活追求的家居生活创意服务,为顾客提供个性化家居设计。 1、市场定位: 致生活是一个高端家居生活馆。琳琅满目的家居用品,呈现出引人入胜的视觉陈列设计。销售顾问,设计团队,艺术沙龙致力于为顾客服务。品牌倡导兼具奢华品质和质感设计的家居美学。 2、消费者定位: 消费者多为精英阶层,具有全球视野,热衷时尚、设计、艺术。致生活通过多维服务不断吸引新兴贵族,将致生活打造成颇具吸引力的品牌。 3、发展愿景: 伴随业务扩大,致生活制定了国内发展计划。不断增加商品品类满足更多的消费群体,挖掘潜在市场。
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