人力行政主管（养老项目）

职位类别： 行政经理/主管

 岗位职责：

1、在上级指导下，负责公司人力资源与行政管理，建立并完善人力资源与行政管理体系，制定与优化人事行政制度与流程；

2、负责公司人员的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等人力资源相关模块工作，不断提升人事行政管理水平，支持公司实现发展规划；

3、在上级指导下开展公司人才梯队建设工作，优化人才结构，不断满足公司经营发展的人才需求；

4、根据公司经营管理需要，在上级指导下完善薪酬激励与绩效管理体系，不断提升人力资源员工工作效能；

5、负责企业文化建设，组织员工生日会、员工旅游等企业文化活动，提高员工士气，建立和谐健康的员工工作氛围；

6、负责劳动纠纷、突发性人事行政相关事情的处理；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求

1、人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历；

2、有3年以上医药、健康、养老行业等人事行政工作经验，尤其擅长招聘、培训及日常人事行政事务性工作处理；

3、具有优秀的沟通、协调、组织、分析问题、解决问题的能力；

4、性格外向、工作积极主动、责任心强、有良好的职业素养。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限